年轻干部应积聚干事创业的正能量

有些基层干部,特别是年轻干部“负能量”过剩,有着明显的安于现状、随波逐流心态,工作得过且过,不求进取。基层年轻干部要有“五心”,即希望、果敢、恻隐、真心实意和全心全意之心。把政策宣传到最底层,把服务送到最底层,让真正困难的群众了解最全面的政策、得到最满意的服务,与群众形成“鱼水关系”而非“油水关系”。（中国青年网 8月7月）

年轻干部要抓住机遇、干出一番事业，最根本的还是要提升素质、苦练“内功”。要自觉克服心浮气躁心态，摈弃急功近利、好高骛远等不良行为。坚持勤奋工作，做到干一行、爱一行、干好一行。无论是规划人生，还是确定工作目标，年轻干部都要从实际出发，全力以赴干工作，全身心投入工作。在对待个人成长进步上，更是要始终保持平常心态，志存高远，放眼未来，找准定位，立志做大事，不立志做大官，多想想自己做了些什么。

对年轻干部要严格教育管理，加强党性锻炼，培养优良作风。针对年轻干部特点，加强思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，引导他们讲实话、办实事、求实效，克服急功近利心理和浮躁情绪，保持谦虚谨慎、勤政务实的作风。深入基层，积累实践经验，提高他们正确化解矛盾、处理突发事件和复杂问题的能力。此外，对年轻干部还采取“压担子”的方法，在重点工作中参与组织策划，促进年轻干部早日成才，培养提高实际工作中的水平和能力。

     把优秀的年轻干部放到重要岗位上锻炼，帮助他们在工作中施展才华，提高能力，不断成长。坚持把政治思想好、文化素质高、创新能力强作为年轻干部的选拔标准。年轻干部是新生的力量，组织应该加强对年轻干部的培养，同时更要狠刹选人用人不正之风，为有能力的年轻人提供公平公正的平台，激发队伍越来越多的正能量,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。