党员干部要带头做好“放管服”

   “放管服”改革的实质就是要削手中的权、去部门的利、割自己的肉,真正的让利于民,难免会伤害到部门之间的利益,甚至会出现变相抵制的现象,行政审批制度改革越到后面,难度也就越大,如何平衡各方利益,如何更有针对性、更有效的贯彻执行“放管服”改革,提高人民满意度,我们党员干部需要带头打响“放管服”改革这颗“当头炮”。

   “放管服”改革需要我们党员干部拥有一切为民的坚定信念。要让简政放权贯以执行，如果我们的党员干部畏首畏尾，怕伤害到某些人的利益，得罪人，影响前途，凡事敷衍了事，打“数字游戏”，肯定是不行的。应该要时刻想到我们手中的权力是人民赋予的，也应服务于人民，要树立正确的公仆观，坚定为民谋利的信念，保持原则，不畏权势压迫,遇到问题就设法去解决。

   “放管服”改革需要我们党员干部紧密联系群众。老百姓对审批之弊感受最深,对改什么、如何改最有发言权。如果我们的党员干部以完成任务为宗旨，任凭想象办事，不从群众的切身利益和真实需求出发，那么这场改革就会变得形式化。简政放权要符合发展实际,顺应人民意愿,我们党员干部就要摸清什么是烦扰群众的证明和手续,有利作为，切实为群众办事生活增添便利。

   “放管服”改革还要我们党员干部握好“监管”这把利剑。减税降费、简政放权并不是一放了之, 任由其“野蛮生长”，而是要以法律为准绳，以深化改革、转变政府职能为基点，以提高行政效率、服务人民群众为目标，把该放的放掉,该管的管好。党员干部应该在加大简政放权力度的同时，加强和改进监管方式，提升监管能力，创新公共服务内容和方式，这场改革才能回声嘹亮。