猛药去疴：以制度手段净化“官本位”政治生态

近日，《阜宁交通违法处理窗口“一枝花”》的帖子在网上热传。网友提供的视频显示，一位没有穿制服的女工作人员在处理违章业务时，因优先照顾插队的其他办事人员，引发现场群众不满，并发生口角。该女工作人员不断用手拍桌子，怒怼指责她的群众说，“政府的车辆有特权不用排号，排号就是针对老百姓的”。事发后次日，阜宁县公安局交警大队已经召开总支委会，辞退了该工作人员。

这位工作人员所犯下的错误无需赘述，舆论的愤慨已经说明了一切。然而，当地公安局对此事的解释和说明，总给大家一种似曾相识的感觉。现实生活中这种现象并不少见，单位超标配备公车、政府工作人员的子女及亲属在上学、就业时都会有特殊照顾等事件在现实中的出现，无疑都是“领导插队”的表现。若不是该工作人员的意外走红，这司空见惯的一幕断然不会像如今一样浮出水面。相信“领导插队”现象并非只出现在江苏盐城，全国各地还存在着大量“领导插队”的现象只是没有被曝光出来。归根结底，此类事件反映出的还是重官轻民的思想，笔者认为，“领导插队”重要的是铲除特权土壤，而不是“舍卒保帅”。

要铲除特权存在的土壤，首先就要反对特权思想，因为思想是现象的根源，当前一些人之所以特权思想严重，其中很重要的原因就在于其思想上目无法纪，漠视制度。要改变这一点，就需要广大党组织深入开展党风廉政建设，以学习我党发展历程上流传下来的思想精华为突破口，教育引导广大党员干部树立正确的价值导向。其次，“治国无法则乱,守法而弗变则悖,悖乱不可以持国”，这句古语告诉我们，要铲除特权存在的土壤，还应当完善制度机制，加强对权力运行的有效监督。要实现这一点，就需要制定有针对性的、有强制执行力的党规党纪，以党规党纪的强制力为手段，把那些偏离了政府权力正常运行轨道的特权行为强制扳回正常行驶轨道上来，使“领导插队”的行为得到强制性的矫正。

（剑阁县委组织部 雯子）