消除“四风”问题要做到防、治并举

今年以来，为深入落实中央八项规定精神，严防不正之风反弹回潮，推动作风持续好转，南京市纪委坚持问题导向、坚持查防结合，扎实开展“三防”专项行动，持续把纠正“四风”往深里抓、实里做，促进作风建设持续向好。(中国纪检监察报  8月7日)

“四风”顽疾由来已久，而且“四风”问题的实质就是一个“权利”问题，即一些干部贪图自身利益而不顾大局，导致给国家和人民带来严重的危害和影响。在整顿“四风”过程中，总有一部分领导干部在使歪招，打折扣、搞变通，让党的“四风”问题得不到全面有效根治。而且随着“四风”活动的全面深入开展，“四风”问题、公款送礼还会产生更多的新变种，今天有“试吃”，明天肯定还会有“试穿”、“试用”等等。

“四风”整顿其实质就是在破除这部分人的即得利益。因此，此项工作开展起来很有难度，需党员干部高度重视，才能彻底根治坏风。

消除“四风”问题，干部首先要加强自学自律。一是加强政治思想、廉政建设、作风建设等学习，从思想上抵制“四风”问题。第二是要自我约束和管理，端正工作态度，严格遵守各项规章制度。第三是要联系干部作风建设方面的实际，组织党员干部大讨论，逐一查摆在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。

消除“四风”问题，要彻底杜绝公款吃喝、公款送礼等。要根除“四风”问题，就必须将公款吃喝、公款送礼以及衍生的新方式扼杀在萌芽状态。要对中央的令行禁止不打折扣，坚决纠正不符合中央精神的惯性思维和做法，绝不允许搞变通、打擦边球。同时，要举一反三完善制度，加强管理，并加大监督和处罚力度，让“违风”者受到及时的惩罚。

消除“四风”问题，要深入查摆问题。通过开展查摆问题，让干部们谨慎提防自身的一举一动，避免在作风上出错。这可以更好的约束党员干部的行为，这种方式有利于干部们的工作作风进一步改进，工作态度进一步端正。同时，通过干部行为公开，能够使干部行为更加透明，群众能够更深入的了解干部的工作，增强了干群联系和沟通，也是践行群众路线的一种方式。这种创新相信能够起到很好的作用，群众也会赞同。（诚心愿）