“五处着手”解决机关党建“灯下黑”

“两学一做”学习教育常态化制度化，在实施过程中，往往对于基层党组织压实责任、层层督导，却忽略机关党组织自身教育，有些机关党组织建设不够规范、党建元素较少，支部运行“随意化”、学习教育“敷衍化”较为严重，机关党建“灯下黑”问题还较为突出。

要在“两学一做”学习教育中，发挥好机关党组织示范带头作用，就要坚持问题导向，从支部工作抓起、从日常要求严起，从“五处着手”，解决好机关党建“灯下黑”问题。

要推进组织建设“标准化”。制定机关党组织建设标准，采取自查自评、党群测评、工委考评“三评”方式，考核评定星级基层党组织和后进党组织，制定问题清单、整改清单，实行台账动态管理、“一支部一策”整顿提高。

要推进支部运行“规范化”。向机关党组织统一配发党支部、党小组工作手册，党员《党费证》，实行“三会一课”记实管理、缴纳党费记录管理。

要推进分类指导“专业化”。分行业系统成立党（工）委，明确牵头单位，落实管业务抓党建责任，立足行业特点、发挥系统优势，实现分类推进、齐抓共管、整体提升。

要推进责任落实“项目化”。建立机关党建责任清单，实行党组织书记抓党建述职评议考核制度，定期调阅机关支部工作手册，对工作开展不到位的及时提醒、约谈。

要推进巡察整改“常态化”。将机关党建工作纳入各级、各部门巡察重要内容，开展全覆盖督查，建立整改台账，落实整改措施和责任人，确保全面整改到位。(宋福)