城市有温度 人才留得住

近日，成都市出台《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级的人才安居工程的实施细则》，对人才安居的方式及标准、申请审核渠道、房源分配和筹集等方面做出了明确。（成都日报，8月4日）

随着这一系列人才政策措施的配套落地，彰显出成都引才聚才的决心，也体现了成都作为建设全面体现新发展理念的国家中心城市所展现出来的城市温度。成都市第十三次党代会就明确提出，坚持把人才资源作为第一资源，牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，大兴识才爱才敬才用才之风。为优秀人才创新创业提供更多的公共资源和政策支持，创造更多的成功机会，让“蓉漂”成为时代风尚！让“蓉漂”成为时代风尚！那么，如何集聚人才？只有不断提升城市温度，才能让生活更美好，才能安放人们的梦想，才能更加吸引人才、留住人才。

一是持续改善民生，提升生活品质。要坚持以人为本、民生优先，持续增进民生福祉，着力构建现代化高品质的城市设施体系，完善城市公共服务设施，加快推进教育、医疗、体育、养老、交通等公共配套设施建设，构建全市15分钟基本公共服务圈，让来蓉人才生活更加便捷、更加美好，获得感和幸福感进一步增强。

二是发展天府文化，增强人文底蕴。大力发展“创新创造、优雅时尚、乐观包容、友善公益”的天府文化，提升城市魅力。从街头免费自取硬币事件到红星路下穿隧道中自发为救护车让出“生命通道”的车流，从为迷路、健忘老人主动给饭钱、寻找家人的一个个成都人，到地铁上一边玩手机，一边用脚助力轮椅固定的“搭手哥”，让这些温情绵延不绝、让这些爱心无限传递，让来蓉人才充分感受到这座城市的人文关怀和阳光普照。

三是创新城市治理，促进社会和谐。加强依法治理，深入推进依法治市，牢牢守住社会稳定、安全生产、食品药品监管“三条底线”，确保城市安全、社会安定、市民安宁；提升智慧治理，大力实施“互联网+城市”行动，有效运用智慧化促进城市科学发展，实现民生服务智慧运用、基础设施互联互通；强化精准治理，以“绣花”功夫推进城市精细化、智能化管理，让城市更有序、更安全、更干净，让来蓉人才生活更安心、更舒心。