当 “寒门贵子”遭遇“李鬼之殇”

据媒体报道，5月15日，东北大学资源勘查工程专业毕业生李文星在互联网招聘平台BOSS直聘上发送简历找工作，在收到了“北京科蓝软件系统股份有限公司”提供的职位后，前往天津滨海高新区软件园报到就职。7月14日，李文星的尸体在天津静海区被发现。有媒体指出，所谓的“北京科蓝公司”是一家冒名招聘的“李鬼”公司，涉及传销。（8月4日 中国青年网）

李文星生命的年轮定格在了23岁。这个23岁，出生于农村家庭，重点大学毕业的寒门贵子在找工作这一现实的遭遇中没有实现华丽的“逆袭”，却付出了生命的代价。我们可以想象李文星在没有找到“李鬼”北京科蓝公司之前经历过怎样的焦躁，在BOSS直聘发出的offer多次被拒，等了很久，终于有一家公司表示“I want you”。李文星以为抓住的是机会，但这最后的救命稻草，发出的却是死亡之约，让他陷入传销的泥潭导致死亡。

在类似的案件调查中，不难发现传销公司的目标大多是像李文星这样刚刚步入社会的大学毕业生，他们往往社会阅历浅，并且急于找到一份工作在大城市生存下去，对招聘者缺乏警惕性并且不能识破骗局。这些案件让人唏嘘扼腕的同时，不禁让人疑惑在这个分不清李逵还是李鬼的时代，网上求职的安全究竟该由谁来保障？

首先，为求职者把好第一道关是求职平台的法定义务，BOSS直聘等网络求职平台在允许求职公司注册应该多种途径了解公司的背景。比如：要求招聘单位提供相关资料，注意招聘单位的营业执照等相关证件；提供正规单位的招聘单位的办公场所所在地等等。相反，若不尽“注意义务”，不能保障招聘单位的正规性，就应对招聘单位的一举一动负法定的“连带责任”。

其次，BOSS直聘等网络求职平台发布求职信息，从本质上来说是一种市场行为，如果对这种市场交易行为缺乏行之有效的行政监督，听之任之，假冒伪劣的招聘公司就会如雨后春笋般出现，工商管理部门应该加强事中管理。将网络求职公司纳入网络交易监管服务平台，加大“李鬼公司”这种假冒伪劣招聘公司的打假力度。

再次，传销组织固然强大，且经常会采取“集中授课、交流分享、精神激励”的方式给学员洗脑，但他们通常藏身园区、楼宇、网吧等场所，比如“北京科蓝公司”就藏身在在天津滨海高新区软件园内，如果“李文星”们能得到多一些关注，园区能时刻关注这些大学生的去向和动态，一旦发现异常及时报警，就会识破无数陷阱。

但愿“寒门贵子”的悲剧到此为止，多给大学生求职者多一些关爱，他们的求职之路就会多一份安全多一份保障，这不难做到，但需要我们共同努力。（钟华）