完善容错纠错机制,助力实干者行稳致远

自党的十八届六中全会提出建立容错纠错机制以来，全国各地各部门大力探索，“党政干部容错纠错实施细则”、“党政干部容错纠错实施办法”等一系列规范性文件不断涌现。近日，武威市出台《党政干部容错纠错实施办法（试行）》，明确了容错纠错的条件、情形、程序及相关要求，构建了一套系统全面的容错纠错机制。(8月3日,新华网)

当前,全面深化改革步入“深水区”,好吃的肉都吃掉了,剩下都是难啃的硬骨头,新形势迫切需要大批敢于突破思维、敢于较真碰硬、敢为天下先的党员干部。科学有效的容错纠错机制，能较大程度上消除“枪打出头鸟”的心里顾虑，治疗“多一事不如少一事、宁可不干事也别干出事”的懒政怠政，最大限度激发和保护实干者敢闯敢试、立行立改的干事创业活力，让实干者有勇气、有底气、有锐气，撸起袖子加油干。

以“容错”助力实干者“行稳”。容错纠错，起点在“容”，科学容错保证实干者“步伐坚定”。当前，由于缺乏清晰、明确的容错范围及条件，不少党员干部处在“想干事”与“怕出事”的“两难境地”，犹豫不决、四处观望，往往导致贻误良机、损失更加惨重。完善容错机制，要有鲜明的容错导向、充足的容错气量和明确的容错标准，理直气壮为实干者提供宽容和保护，锤炼实干者一马当先的创新精神、能为善成的严实作风，形成心无旁骛、干事创业的浓厚氛围。

以“纠错”助力实干者“致远”。容错纠错，落脚在“纠”，严格纠错保护实干者“行至远方”。容错不是放纵，更不是放错，对于偏差失误，要将历史背景、主观动机、客观后果、民情民意等多方面因素通盘考虑，权衡利弊、审慎处置，绝不能让容错纠错滥用成干部犯错的“保护伞”。严格纠错条件，严明纠错程序，健全纪检、组织部门联合审查，社会监督等审核环节，及时公布容错纠错决定，引导广大媒体和社会公众监督“犯错者”的改错情况，督促其知错就改，改出成效。只有在一次次犯错、纠错中，党员干部才能将自我革新精神内化于心、外化于行、行至远方。