只有自身硬才能对得起“关爱”

近日，四川省出台《办法》，为奋斗在脱贫攻坚一线的干部列出了培养使用、奖励表彰、待遇保障、人文关怀和抚恤救助等5方面共22条细则，让扶贫干部心里流过一股暖流。

脱贫攻坚是“头等大事”，需下一番“绣花”功夫。奋战在脱贫攻坚一线的广大干部，大多背井离乡，从城市到农村，离开家人去陪伴着八竿子打不着的老弱病残，他们有的语言不通、有的民族不同、还有的价值观迥异，工作、生活一切都要从零开始，短短的一两年还要拿出实绩，带领贫困户们脱贫奔康。加之诸多的资料、频繁的迎检、一拨接一拨的政策变动，让这些干部们饱受着生理和心理的巨大压力，听不少第一书记抱怨过“我们没钱没权，人微言轻，有时连村干部都叫不动”。《办法》的出台让扶贫干部感觉到“至少我们的辛苦组织上是知道的”。

既来之、则安之。一线干部融入贫困村、融入群众，在农村安身立命其实不难，难的是做出实绩。道路、住房、饮水、产业等基础设施的建设，哪一样不得花钱，第一书记人微言轻，去哪争取资金？大家都能想到的是向下派部门要啊，试想，你若是贫困村的干部群众，你希望财政局的干部来帮扶还是希望团委之类的来？所以，有了对比就有了差异。财力雄厚的单位往往拨一大笔钱就能让满意度达到200%，迅速达到脱贫指标，而那些天天跑田坎找不到资金带不来变化的小部门干部也就只能望洋兴叹。不少第一书记哀叹的是“巧妇难为无米之炊”，可试问都有“米”了，哪还需要下派那么多的干部，干部哪还需要特别关爱。

“只有把群众放在心上，群众才会把你放在心上”。笔者不禁想到了《人民的名义》中干部的楷模易学习，那个一心为民、老实能干，成绩有目共睹却在二十多年后才因实绩被省委书记破格提拨的人民干部。而现在，脱贫攻坚的一线干部们既然有了《办法》这个后台，更应该为官一任，造福一方，别想着镀金，要想着淘金。想要资金、想要资源，就必须摸清实情、找准路子、明确方向、创新思维、敢想敢拼。只有俯下身子、迈开步子，撸起袖子加油干，才能真正带领一方群众开拓视野、转变观念、积极向上、自力更生、脱贫致富。