用好“四种形态” 实现“六个转变”

实践监督执纪“四种形态”是推动全面从严治党的重要举措，作为一名基层纪检干部，笔者认为在实践运用“四种形态”的具体工作中，应当做到以下几点。

一是常抓教育提醒，着力防“未病”。结合“两学一做”学习教育，集中开展“一准则两条例”的学习教育活动，唤醒党员干部的纪律意识，把纪律规矩刻印在心。二是坚持动辄则咎，着力医“小病”。建立健全抓早抓小工作机制，防止小问题演变成大问题。针对党员领导干部思想、作风、履职等方面的问题苗头，在组织生活会、民主生活会上把咬耳扯袖红脸出汗落到实处；对问题线索反映的违纪行为比较轻微，查清后不需要追究纪律责任或可免予处分的，及时开展谈话函询；对违纪事实简单，情节相对较轻，快速查清问题，及时作出纪律轻处分或者组织处理。通过在监督执纪中把纪律立起来、严起来，有效阻断违纪进程，使严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极极少数。三是强力刮骨疗伤，着力治“重病”。强化反腐败组织协调，坚持实名举报100%核查，重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，让纪律和规矩成为不可触碰的高压线。

只有用好“四种形态”，才能真正使纪检工作实现 “六个转变”：在执纪对象上，从“抓关键少数”向“管住全员”转变；在执纪依据上，从“查违法”向“盯违纪”转变；在执纪政绩观上，从“抓大放小”向“抓早抓小”转变；在执纪手段上，从“倚重审查措施”向“注重初核”转变；在执纪方式上，从“单一化”向“多样化”转变；在工作组织上，从“大包大揽”向“牵头协调”转变，推动党风廉政建设取得更大成效。