“键对键”岂能取代“面对面”？

近日有媒体指出，某些党员干部严重依赖微信群推动工作，键对键看似很方便，却难以取代面对面的效果，引起对微信群滥用现象的关注。互联网时代，信息传递高效便捷，人们的生活习惯和思维方式也在悄然变化。如何使用好交流工具，不单是党员干部面对的难题，也是值得所有人反思的公共话题。（人民网  7月31日）

干部微信工作群的建立意在依托高速发展的互联网信息技术搭建工作新平台，将各项工作安排、通知、信息等及时传达到末端，解决“信息绕圈”现象，以提高工作效率。同时，群内适时跟踪监测倒逼干部上一线、下基层，有效改善工作“挂在嘴上”、“停在纸上”的形式主义作风。

毋容置疑，干部微信群的便捷改变着既往陈旧的工作方式，让信息闭塞的田间地头实现了信息跨越。但也不得不承认，“键对键”的快捷工作方式背后隐藏着不少问题。一是有的干部过度依赖工作群，布置工作、监督检查“一键敲定”而忽略了“实事求是”，用“键对键”取代了“面对面”，导致“只见其字不见其人”。二是有的干部“想一出是一出”，各自随意发号施令，相关部门之间工作缺乏统筹协调，增加了基层工作的压力，让基层工作者苦不堪言。

殊不知，“键对键”不能代替“面对面”，追求高效率微信热度的同时更应该提升“面对面”的温度。毛主席曾告诫我们说：“从群众中来，到群众中去”。领导干部要坚定不移地走群众路线，多些面对面感受真疾苦，多些面对面交流真情意、多谢面对面倾听真声音。“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”

法国有句谚语叫：“过分的行为导致灾祸。”干部微信群固然好，但也要注意把握好使用的“度”， 不能让“键对键”泛滥成灾，更不能让“键对键”代替“面对面”。毕竟，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”领导干部要自觉树立起群众意识，走近群众、融入群众，与群众面对面、心贴心，推心置腹为群众排忧解难，用赤子之心温暖群众之心。（谭榆）