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应为基层干部“减负增能”

日期: 2017-08-02 00:12:49 作者：王永森编辑：林吉

前不久，国务院扶贫办发出通知，要求各地制止频繁填表报数、迎评迎检、陪会参会等大量耗费基层干部精力的行为，此举从另一个侧面反映出干部的工作本质应是立根固本，真抓实干，而不是天天忙于“填表、造资料、迎接各项检查”。
在此之前，不少地区纷纷提出了干部要学会“5+2”“白+黑”，甚至“7+黑”的工作方式，并用红头文件下发上班通知，引发了不少基层干部的“负面情绪”。尽管人民日报、新华社等主流媒体纷纷撰文要求减少这种过度加班模式，多关爱青年的健康，但是实际上，依旧是外甥提灯笼——一切照旧。为何我们的领导干部热衷于这种工作方式，盛行“加班之风”。
“上面千条线，下面一根针”。机关常年加班忙，基层也不可能闲着，毕竟机关各部门的千条线要靠基层这一根针来落实。比如，领导周六周日要下乡调研，沿途的卫生就要加强整治，凡是涉及的单位都一律不得休假，不得不全身心投入到迎接各种检查评估中。看上去很珍惜时间，忙得昏天黑地，“工作积极性”高，实际上效果有多好，只有当事人心知肚明。特别是大部分基层干部越忙越乱，越忙越盲，完全迷失在“加班”的烦恼之中。
古人语，郡县治，则天下治。基层是一个政党健康成长的根基，基层干部是把握好基层工作的关键主力。作为治理体系的神经末梢，基层干部一头要学习贯彻落实上级党委和政府的各项决定，一头要处理亿万群众的各种述求，这种承上启下的地位，决定了基层干部能力的强弱，也往往折射出基层干部的痛点与难点。若不能为基层干部“减负增能”，那么培养的只能是实战能力不强的基层干部。试问，这样的干部能将基层推动的更好发展吗？干部干部，干字当先。特别是身处基层的一线干部，他们离群众更近，更了解群众所需所求所想，如果每天基层干部都疲于忙应付上级的各项检查和各种文山会海资料，就会逐步脱离群众。这种“形式主义”之风必将让我们失去更多的实干干部。
基层干部除了是人民的“公仆”，也是一名丈夫、儿子，他们也需要安定温暖的家。如果连一个家都没有那么温馨，又如何能为群众带来更多的福祉？因此，我们应给基层干部“减负增能”，重点在于提升干部的素能，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，为群众提供一只召之即来，来之能干的干部队伍。

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