工作不能“差不多”

“凡事只要差不多就好了。何必太精明呢？”上个世纪20年代，作家胡适曾写过一篇《差不多先生传》，讽刺当时社会上那些处事不认真的人。如今，时过境迁，“差不多先生”却并未绝迹。在扶贫工作中，个别党员干部似乎也传承了“差不多先生”的衣钵，填写报表数据“天马行空”、检查核实敷衍了事，阻碍了扶贫工作的顺利推进。

说起“差不多”，相信党员干部中很多人都有这样的经历，你做一份资料或查一个数据，当你自己在精益求精想把他给做得更完美时，旁人一句“差不多就行了，这么较真干什么”，这时你的想法是否有点动摇，是不是有点觉得好像是这个“道理”？

一颗老鼠屎打坏一锅好汤。对于这样的“差不多先生”，表面上看只是个别的个人行为，与大家并无太大关系，但实质上往严重点说，这就是一种缺乏负责与担当精神的体现，更是一种极严重的“传染病”，影响着周围人的干事热情和工作态度，如果不严加遏制，可能就会慢慢由一个人影响到一个办公室、一个单位甚至一个地方，这种后果想想都让人毛骨悚然。

“失之毫厘谬以千里”，每个人特别是党员干部，做一件事时，如果只追求“差不多”，那这件事几乎没有圆满完成的可能，因为差不多其实会差了很多。对于这个古人都明白的道理，现在那些“差不多先生”又何尝不明白，不过是以难得糊涂为借口，得过且过混日子罢了，而要想治理这一顽疾就必须得下一番“狠功夫”，坚决从内外两个层面对“差不多”说不。

对于这些追求差不多就好的党员干部，我们不仅要从内部强化党员干部追求卓越、精益求精的思想自觉，并让党员干部把这种自觉应用到工作中去，杜绝思想上“开小差”，更要有一个外部的“刺激”来喊醒这些“装睡的人”。

作风建设我们永远在路上，这句话我们耳熟能详，但是它不能仅仅停留于我们的口头上，我们也不能做说话的巨人、行动的矮子，只有把作风建设付诸于行动，根除“差不多先生”的滋生和生存土壤，才能真正实现转作风、达实效，做到履职尽责、务实担当。所以，每一个党员干部坚决对“差不多”说不，乃是我们为民服务路上的应有之义。

（四川剑阁   小九）