回访教育，解开问题干部“心结”

为充分发挥纪律审查“惩前毖后、治病救人”的效果，浙江省衢州市衢江区纪委、监委开展“暖心回访，解开心结”活动，通过登门恳谈、集中座谈等方式，对全区近两年来253名受处分党员和监察对象进行集中回访教育，帮助受处分人员解开心结、卸下包袱，轻装前进。（7月30日 中国纪检监察报）

衢江区纪委在加大监督执纪问责力度的同时，更努力做好执纪问责的后半篇文章，在处分问责处理后，该区纪委对近两年来253名受处分党员和监察对象做好动态观察、疏导沟通、帮扶挽救等工作，使他们认清错误，督促其调整好精神状态。

衢江区纪委为进一步完善回访教育工作，以加强思想政治工作为抓手，给回访对象送去党和政府的关怀，认真做到“两个明确”。明确回访时间、回访程序，自回访对象受处分之日起，一年内对回访对象进行一次回访教育工作。明确回访方式，通过回访本人、单位及周边群众，了解回访对象对所犯错误的认识、想法，既肯定其成绩和进步，也指出不足和努力方向在。

回访教育最根本的就在于对问题干部的关心教育，帮助到位。做好受处分党员干部的心理疏导，鼓励其放下思想包袱，按照纪在法前、纪严于法的要求，勇攀理想信念宗旨高线，坚守党的纪律底线。对拒不认识错误的，则及时进行批评教育。在帮助受访者解决思想负担的同时，对他们在工作、生活中遇到的困难尽量给予帮助。

开展回访教育，不光是对我们违纪人员进行回访教育、跟踪管理，也是对我们违纪人员所在单位全体干部职工的一种再教育、再提醒，按当前的执纪形式，它是要体现治标为治本赢得时间，同时也是为执纪的“四种形态”常态化的一种具体措施。

    为充分发挥“查处一人，教育一群”的作用，衢江区纪委还认真征求回访对象及其所在党组织的想法建议，努力找出党员监督管理中的漏洞，从而不断完善工作机制，从源头上预防违纪违法行为的发生。回访结束后，区纪委将回访对象的处分决定、回访记录等材料进行整理，建立回访教育档案，作为被处分党员恢复党员权利的重要依据。（文/一剑）