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落户新政体现的新人才观

日期: 2017-07-31 20:51:54 作者：李清流编辑：林吉

7月25日是成都人才落户新政实施的第5个工作日，华西都市报-封面新闻记者走访了成都市多个办证中心，等待办理落户的青年才俊一大早就在门前排起长龙，可谓一号难求。（来源：华西都市报）

打破人才流动的藩篱

长久以来，人才流动受到户口限制，造成了“户不随人走，人不易落户”的情况。受落户政策硬性规定的限制，落户难往往成了人才长期发展的壁垒，户口成为众多人才在一个城市发展所要解决的一道难题。比如在学历落户方面，由于就读大学鼓励户口迁移的政策，其实较多大学生已经是城市集体户口，但是由于不同城市之间的落户规定不同，造成了大学生有城市户口但不能随着人落户的情况。同时，随着个人的发展，没有落户成了一个人城市生活的“篱笆”，比如买车上牌，孩子教育等。

夯实人才发展的保障

人才对城市发展起着基础性和关键性作用，人才兴城是一个城市发展的战略，只有不断新鲜血液的涌入，才能促进城市永葆青春活力和创造力，实现持续健康发展。人才能长足发展的关键就是要解决人才的落户问题，把客人变成主人，撕掉非本地人的标签，让人才真正能落地生根，长期服务于城市的发展。落户新政为广大有志青年，技能人才敞开了落户的大门，从政策层面解决了人才身份。落户新政进一步夯实人才发展保障，解决人才安居乐业的后顾之忧，实现了不同人才在教育、医疗等公共服务方面共建共享。

以人为本的新人才观

落户新政体现了新的人才观，从政策条件限制转变为以人为本的择才标准，体现了一个城市敢为人先，唯才是用的魄力。落户条件从户籍、房产等硬性要求转变为以知识、技能为用人导向，体现了一个城市人才发展新高度。落户新政以人为本，充分把握了习近平总书记提出的人是科技创新最关键的因素，创新的事业呼唤创新的人才的核心思想。城市发展要依靠人才，人才的发展促进城市进步，人才是城市的灵魂。落户新政实现了从地域标签到人才标签的转变，是一个城市包容性、开放性的最佳表现。

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