切莫小视“县域智库”

当前，苍溪县正在规划建设新型特色智库，旨在聚集人才、智力资源为县委、县政府决策部署建言献策，提升县委、县政府决策的科学性、民主性。但是，一些专家和个别领导在智库建设上还存在一个认识误区，认为县级缺乏高精尖人才智力资源，缺乏可供借鉴的样本和范例，没有必要建设智库，也不知道该如何建设。

习近平总书记要求“谋事要实”，“谋事要实”是干好事业的前提。县域建立智库就是为了县域发展“谋事”。事实上，县域本身有“谋事”的人才和团队。比如，要建一个交通要道，县上找相关的技术专家、规划人才、或有相关经历的人一起反复会商研究，并在公共场合将规划图、效果图等进行展示，让群众提意见建议，然后再做决定。发展中药材产业，也邀请相关专业人士会商，还可邀请战略合作的科研团队定期指导，等等。县上还有县委、县政府研究室、人大、政协、党校、社科联等，对县域的发展都发挥着积极的智力作用。

那么，就一个县，为什么要建立智库？

笔者从事人才工作多年，接触了众多政界智者，高校、科研院所专家学者，返乡投资的优秀企业家，归巢创业的高校毕业生，还有乡村“土专家”，深知他们身上有着“法宝”“超能力”。如果将这些能人的“法宝”“超能力”聚集在一起，汇成一个巨大蓄水池与引力场，为县域“谋事”作参考，将直接影响当地发展的质量和水平。智库的建立，能有效整合和吸引人才智力资源，更加规范、科学、系统地发挥咨政建言、理论创新、舆论引导、社会服务等重要功能，同时也架起了政府与公众的沟通桥梁，搭建与外界交流合作的平台，发挥“1+1>2”的作用，为县域经济社会发展形成强大的智力支撑。

随着大开放、大合作时代的到来，县级有能力、有基础建设好新型智库。如笔者工作所在的苍溪县，视人才为最宝贵资源，通过签订合作项目，特聘专家和技术顾问，建立实践实训、科技成果转化基地等方式拓展校地合作、区域合作；通过邀请国家、省、市干部在县级重点部门挂职，邀请国内外专家学者到县实地指导，刚柔并举引进大量高端人才智力，汇聚人才智力，为县域经济社会发展起到至关重要的作用，也为建设新型智库鉴定了坚实基础。

县域建立新型特色智库将是必然趋势，县域新型智库也将成为中国特色新型智库体系中重要组成，并为区域发展提供独特的不可或缺的作用。