念好“四字经” 执纪“微腐败”

7月20日，成都市纪委召开专项治理“微腐败”新闻通气会，通报了近期查处的8起“微腐败”典型案件。案件的“主角”有镇人大主席、副局长、科长、站长、支部书记还有村、社长。这是成都市今年专项治理“微腐败”开展以来第三次通报“微腐败”典型案件。

十八届中央纪委六次全会工作报告中明确提出，“监督执纪问责，必须坚持惩前毖后、治病救人的方针”，“全面从严治党，要运用监督执纪‘四种形态’”；在监督执纪“四种形态”中，“咬耳扯袖、红脸出汗”是基础，是关键，是“防火墙”。笔者认为，成都市在治理“微腐败”中定期通报案件，就是在运用典型案件来要念好“咬耳扯袖、红脸出汗”四字经，这种做法更是体现在“实、狠、真、活”四字经上。

首先，工作程序“实”。针对运用监督执纪中的“咬耳扯袖、红脸出汗”制定相关工作制度，对批评教育、提醒、约谈、函询、信访谈话、召开专题民主生活会、诫勉谈话等结合工作特点，有针对性地开展，做到“有的放矢”，促使“咬耳扯袖、红脸出汗”见实效。

其次，咬耳扯袖“狠”。“咬耳扯袖、红脸出汗”最能体现防微杜渐，却最容易忽视的也是“咬耳扯袖、红脸出汗”。很多党员自我批评时浅尝辄止、蜻蜓点水，客观原因强调多、主观思想剖析少，批评别人时也是不痛不痒，敷衍了事。要使“咬耳扯袖”真红脸、真出汗，就要从思想上认识到“咬耳扯袖、红脸出汗”是一种爱护，是遏制自己迈向违规违纪“深渊”的有力帮助，“咬耳扯袖、红脸出汗”才能在干部中形成“毫无顾忌”的“狠”，“排毒疗伤”才能见实效。

第三，监督检查“真”。将“咬耳扯袖、红脸出汗”工作纳入年终考核。定期通报监督执纪典型案件，防止领导干部述职述廉“遮遮掩掩”，要改变通报一些违纪问题时让“雾里看花”的现象，促使述职述廉和“通报批评”真正起到震慑、警醒效果。

第四，结果运用“活”。通过翻阅资料、访问被谈话人、民意调查等方式，对“咬耳扯袖、红脸出汗”工作进行考核。把落实“咬耳扯袖、红脸出汗”情况，作为是否追究党委主体责任和纪委监督责任的重要依据之一；对运用监督执纪“咬耳扯袖、红脸出汗”发现的“四风”和腐败等方面存在的问题，要研究对策，不断完善防控措施。