“打板子”着力，给权力“上锁”

干部犯了错误、受到处分，不能静悄悄地进行，而是要在一定范围内宣布，强化对党员干部的警示教育。近日，青白江区纪委出台《党纪处分决定宣布工作办法》（简称《办法》），通过明确责任主体、细化工作程序、限定时间、列明范围等，以制度强力推进处分决定宣布工作制度化、规范化，保证处分宣布不走过场、不流于形式。(四川日报7月28日)
  明确责任主体，罗列权限“清单”，这一小小的举措，将政府各职能部门有哪些权力，又如何行使手中的权力“晒”得清清楚楚明明白白。同时，针对上述清单，进一步出台相关问责制度，以制度规范问责，“1223工作法”多方位无死角保证问责处罚逗硬落实，不走过场不搞演出。
  所谓“1223”工作法，即：出台1个制度，也就是《党纪处分决定宣布工作办法》；履行2个告知；开好2次大会，即处分宣读单位及时召开专题宣布警示教育大会；做好3次谈话，即与被处分人谈话、与被处分人所在单位纪检组（监察室）负责人谈话、与被处分人所在党支部书记或纪检委员、组织委员谈话。
  通过大会公布处罚决定，同时3次谈话不仅仅针对本人，更是针对被处罚本人单位的纪检及最高负责人，同时召开警示教育大会，通过发身在身边的案例直接教育，也为更多干部划线竖旗，高举达摩克列斯之剑，结合权力清单的罗列进一步确保了政府权力结构和权力运行规范化标准化体系模板，使权利一目了然，清单之外无权利，出圈就要挨罚，强化处罚力度，板子真正落在身上，打得实，打得痛，这一系列举措真真正正起到了发现一起，出发一起，教育一群的作用。
  明确主体、清晰程序、限定时间、强化监管，清晰透明干净是最好的防腐剂，是永葆纯洁的不二法门，怎样行使权力，有哪些权利，形式的不好如何处理都有迹可察，真正让群众看得见、摸得着，获得感满满。“1223工作法”的落实能让干部手中的权力尽数暴露在阳光之下，打板子“着力”也就更容易教育身边干部“注意上锁”。