年轻干部要到基层一线去

年轻干部思想活跃，有闯劲，有活力，是党和国家事业的生力军，后备力量，承载着党和国家事业发展的未来与希望，但年轻干部的能力、经验是不是适应于群众需求，是不是适应发展的形势，怎样培养锻炼年轻干部，这都事关党和国家事业长远发展的根本大计。要注重从基层一线培养选拔干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。由此可见，鼓励年轻干部下到基层一线工作去“接地气”，让他们在基层工作中摸爬滚打，积累经验，为未来工作打下坚实的基础，这是新时期培养年轻干部成才的重要举措。

当前精准扶贫工作作为我国全面实现小康社会的重大举措，是基层工作的重中之重，而脱贫奔康需要有新思维、新途径、精力旺盛的年轻干部，同时年轻干部也需要在基层锻炼中增强党性、磨练意志、提升境界，锻炼出处理复杂问题的能力。可以说现在农村的发展离不开年轻干部，而年轻干部的成才也离不开农村工作的历练。年轻干部到基层一线去锻炼即有利于形成正确的世界观、人生观、价值观，形成艰苦朴素的作风，又有利于提高综合工作能力。

要保证年轻干部愿意到基层工作，能够在基层干得好、呆得住，这需要建立一定的长效激励机制：一是要树立“干部在基层选拔”的用人导向，坚持从基层一线选拔干部，给予基层干部合理的政治关怀和相应待遇；二是要优先选拔使用基层一线年轻干部，重要部门、重要岗位出现空缺时，优先补充基层一线年轻干部；三是基层锻炼的时间应该要有一定的期限，保证优秀年轻干部能够及时被组织重用。

现在国家处在伟大民族复兴的关键时期，每一名党员干部都必须牢记使命，发挥自己的能力，做出应有的贡献，而农村基层有广大的舞台能够提供给年轻干部施展才华，年轻干部要沉得下心，深入基层与群众零距离接触，和群众交朋友，培养实事求是、脚踏实地的工作作风，抛开面子、放下架子、弯下身子，在基层工作中以实际行动来为群众服务、为百姓谋幸福，践行社会主义核心价值观。