基层干部也有无处诉说的苦

近日，人民网爆料：今年1月至5月，四川共查处落实“两个责任”不力问题219个，处理375人（单位），其中给予党纪政纪处分88人，通报曝光典型案例6起。案例中，在一批违纪人员受到应有惩处的同时也为近5年来2万多名党员干部澄清了是非，洗刷了冤屈。可能有人会质凝，党员干部也会受冤屈？其实不然，作为基层党员干部，往往有苦无处诉说。

一是群众素质参差不齐。基层党员干部面对的是普通群众，他们文化程度、思想素质参差不齐，党员干部在处理矛盾纠纷时难免会遇到不讲理、不服从安排的群众，他们往往缺乏全局意识，很难从大局出发去思考问题，只着眼于自己的“一亩三分田”，看重眼前利益，干部在与其沟通时出现分歧，而群众却把“过错”记在了干部头上，导致干部哑口吃黄连，有苦无处说。

二是监督机制有待健全。近年来，中央、省市出台各种规章条例，如《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等大多数约束的对象是党员干部，因此普通群众觉得在反腐力度如此大的情况下，这些规章制度更是普通群众抨击腐败干部的有力武器，随着群众参与监督的意识越来越强，觉得中央要从严监管党员干部，他们也要出一份力，然而某些举报和监督却误伤了党的好干部，而诬陷和诬告的群众却没有受到法律的惩治。  

三是干群关系日渐淡薄。少数基层干部违纪违规现象，损害了干部队伍形象，影响政府公信力，让广大群众对基层干部存在误解，干部和群众之间缺乏信任和理解，干部关系、鱼水之情日渐淡薄，基层干部在推动工作中辛苦付出却吃力不讨好。

笔者认为，只有不断提高群众文化素质，增强文化素养，进一步密切干群关系，破解群众认为“法不责众”的怪象，建立查处诬告陷害行为常态化工作机制，才能让基层干部有苦有地方说。