“双向挂职”让干部尽展才华

中央和国家机关等单位与省区市双向交流挂职干部培训班17日在京举办。中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际与交流挂职干部座谈时指出，开展双向交流挂职是加强年轻干部培养锻炼的一项重要举措。交流挂职干部要珍惜难得的机遇，坚持边学边干、学干结合，做到学有所获、干有所成。（7月17日 新华网）

古人云，“为政之要，惟在得人”，意识是说人才乃治国为政之关键。中国历来都重视人才的培养，而双向挂职是组织培养干部的重要举措之一，意在培养一批既熟悉基层又懂专业的干部队伍。当然，干部在挂职过程中不管是“上挂”还是“下派”，都不应该当成一场秀、镀镀金，更不应该装样子、走过场，而是应当在挂职中快速转换角色，把挂职当作任职，实打实地体现出“在其位谋其政”的能力和水平。

一方面是让“才气”接“地气”。下派的干部在学历上相对高、思想较为活跃，他们长期从事某一专业领域的工作，理论功底扎实，但是他们最大的“软肋”，就是缺乏基层实践锻炼经历。通过下派到基层挂职锻炼，他们贴近了百姓，了解了民情，听懂了群众声音，学会了群众语言，这样既可以提高他们“理论应用于实践”的能力素质，也能够让他们将理论和实践有机结合，碰撞出更精彩的智慧“火花”。

另一方面是让“地气”长“才气”。基层干部长期在基层工作，对上级机关的工作方式、思考方法和所处的高度等方面不是十分了解，通过上挂锻炼将会使基层干部的理论知识可以得到进一步提升，同时拓展他们的工作思路和眼界，慢慢的就会将自己所接触的工作放到大环境中来思考谋划。虽然这种学习交流的过程短暂，但是基层干部的整体能力和素质得到了提高，回到原来岗位后能更好地服务基层，达到“人尽其才、才尽其用”目的。

双向挂职是一种机会，也是一种锻炼，既可以开拓视野，又可以积累经验。因此，我们的挂职干部应快速地转化角色，不辜负组织和人民对自身的信任与期望，更不能利用锻炼的机会“拉关系”“搞享乐”。作为重点的培养对象，挂职干部必须珍惜机会，干好实事。（唐岭）