创新干部处分办法 弘扬城市廉洁文化

干部犯了错误、受到处分，不能静悄悄地进行，而是要在一定范围内宣布，强化对党员干部的警示教育。近日，青白江区纪委出台《党纪处分决定宣布工作办法》（简称《办法》），通过明确责任主体、细化工作程序、限定时间、列明范围等，以制度强力推进处分决定宣布工作制度化、规范化，保证处分宣布不走过场、不流于形式。（四川日报 7月28日）

为严防处分决定“轻飘飘”“静悄悄”，近日青白江区出台的《办法》与相关配套制度共同形成“1223”工作法，创新了我区干部处分工作法，进一步净化了我区城市廉洁文化。

弘扬城市廉洁文化，要学习好1个制度。俗话说:“无规矩不成方圆”任何一项工作要有序推进要逐见成效都离不开相关制度规定的引领，青白江区纪委出台的《党纪处分决定宣布工作法》就是给各纪检部门提供一个明确的工作指南，就是给全区党员干部一个警醒作用，全区上下领导干部要带头学习落实，基层党员干部更要以“5+1”、“8+2”模式为契机，专门抽时间专题学习，认真学习，将《办法》铭记于心动之于行，进一步营造更浓郁的城市廉洁文化氛围。

弘扬城市廉洁文化，要履行好2个告知。对被处分对象的处分决定等一定要及时通过2个告知，让处理结果及时传达到被处分对象，让被处理对象及被处理对象单位及负责人第一时间看见违纪的后果，引起高度的重视，并及时妥善处理被处理对象存在的问题，尽快处理单位还存在的其他类似问题，促进城市廉洁文化发展。

弘扬城市廉洁文化，要召开好2次大会。我们的党员干部犯了错，不能“静悄悄”的处理，要开好专题宣布大会和警示教育大会，要让犯错本人及更多党员干部知晓，只有这样才能多方位多层次的让全区党员干部感受到什么叫从严治党，让全区党员干部看清楚触犯廉洁错误的危害，让全体党员干部更深层次认识到有错必究的重要性，让全体党员干部以更高的标准要求自己投入到具体业务工作中，为区域综合实力的提高贡献力量。

弘扬城市廉洁文化，要开展好3次谈话。我们党内的处分不能“静悄悄”也不能“不通心”，每个处分应该让被处分人心服口服，要达到举一反三、釜底抽薪的效果。所以，要做好与被处分人、被处分人所在单位纪检组（监察室）负责人、被处分人所在党支部书记或纪检委员的谈话，只有做好这个三个层面的谈话，纪检工作才算深入人心，才能卓有成效，不然生硬的处理方式只能带来不切实际的效果，只有开展好3次谈话，才能净化全体党员干部心中的廉洁文化。

我们的城市廉洁文化需要全区党员干部的共同努力，大家要进一步结合区情和自身职责范围内的风险点以建设国家中心城市为契机，按照青白江区纪委出台的“1223”工作法，进一步加大学习监督，进一步加大查处力度，重拳出击净化青白江区城市廉洁文化。（周小丽）