别让“形式主义”取代“实干之风”

近日，在一项工作落实情况的检查中发现，一些单位办公室的墙上挂满了中央精神的宣传栏，但让干部谈谈其中的内容及落实措施，则一问三不知。更有甚者，上级精神还未传达，个别单位竟“未卜先知”，一个月前就有了工作部署和台账，弄虚作假的行为昭然若揭。（7月26日 中国纪检监察报）

挂满墙的中央精神内容与措施，但是干部一问三不知，这不是黑色幽默而是现实。这样的情况不禁让人啼笑皆非的同时又引人深思，造成这种弄虚作假行为的原因到底是什么？

“中央精神挂在墙上，落实在纸上”其实是少数基层工作的常态。部分基层领导在接到学习中央重要文件、精神时，第一反应不是组织职工进行学习，而是赶紧把文件、精神落实到墙上，责任划分在文件上。把重要精神公布在宣传栏内，本身没有错，但是没有组织人员贯彻执行，让文件精神、内容、措施仅仅停留在纸上、墙上。归根结底还是工作中实干之风淡薄，流于形式的应付过多。

“空谈误国，实干兴邦。”只说不做,等于欺骗自己。报道中提到，在墙上挂满的中央精神，干部却一无所知，此种落实文件精神的方式只能是欺骗自己、欺骗检查组罢了。笔者认为，要想把文件精神落到实处，根本方式只能是实干。

“实践出真知。”坚持实干兴邦是实现中国梦的根本途径。只要通过脚踏实地的干，方能出成果。笔者认为，在贯彻落实中央精神的问题上，也要把实干精神贯彻始终。首先，各级领导干部要组织职工展开学习，充分领会中央文件内容和目标；其次，要结合本地实际情况部署安排措施，并明确任务时限；然后，对各单位、各人员的工作开展情况要随时督促指导，并及时反馈调整工作方法；最后，总结贯彻落实文件精神的成果及问题，分析原因，防止再次出现。（熊茂）