精准识别 选出“三好”干部

“全面从严治党关键是选好人用好人。大力抓好干部队伍和人才队伍建设，必须坚持好干部标准，科学精准选人用人。认识好干部、培养好干部、重用好干部，让更多忠诚干净担当的好干部脱颖而出、担起重任。”(7月7日，海南日报)

“选准用好干部，就能鼓舞人心；选错用错干部，则会凉了人心。”坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。同时，习总书记在中央民族工作会议上指出，对政治过硬、敢于担当的优秀少数民族干部要大胆使用，放到重要领导岗位上来，让他们当主官、挑大梁。

选信念坚定，对党忠诚的好干部。党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得“接力赛”中我们这一棒的优异成绩。

选勤政务实、服务人民的好干部。要树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，求真务实，真抓实干，勇于担当，真正做到对历史和人民负责。

选敢于担当、清正廉洁的好干部。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调。就是要忠诚老实、言行一致、表里如一，担当起自己那份责任；努力创造经得起实践、人民和历史检验的一流工作业绩。

领导干部作为党和国家事业的中坚和骨干，其素质特别是思想政治道德素质、领导改革的能力与党的凝聚力战斗力联系在一起，与人心向背联系在一起，与兴衰成败联系在一起。