责任审计夯实干部绿色发展理念

为切实贯彻落实《四川省党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则（试行）》，四川省近日下发通知，要求各级审计机关定期报送领导干部生态环境损害责任追究信息，并及时将省管干部应负责任问题移送省纪委机关（监察厅）或者省委组织部。（7月27日中国环境报）

    邓小平曾说过，发展才是硬道理。谈到发展，大家或许首先想到的是“GDP”。不错，在以“GDP”论英雄的年代，“GDP”就是王道，是经济社会发展的“晴雨表”，是干部政绩的“计量器”，成为干部升迁晋职的有力“筹码”，不少干部唯“GDP”“马首是瞻”，所有政策都为“GDP”大开绿灯，只要“GDP”需要，政策、资源、环境统统都得停车让道。一时间，青山变城市，良田变工厂，高楼林立，浓烟滚滚，一派欣欣向荣的景象。

然而，这些都是以牺牲资源、破坏环境等为代价的，资源的过渡开发，环境的肆意破坏，违背了自然发展规律，使得生态环境急剧恶化，自然灾害多发频发，造成难以弥补的灾难，给党和人民带来无以估量的损失。其实，干部只唯“GDP”，只看数据不看实效，是干部政绩观出了问题，盲目追求“GDP”，为个人积攒晋升的政治资本，曲解了发展才是硬道理这一实践真理，从而忽视了真正的发展之道。

金山银山不如绿水青山，要金山银山，更要绿水青山。习近平总书记指出：“我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。”习近平总书记提出了创新、协调、发展、开放、共享的新发展理念，强调“五位一体”协同发展，给发展作出了全新的定位和诠释，赋予了时代的新内涵，为干部施政指明了方向、划设了底线。

     改革开发已经进入了“深水区”，发展的模式已经有了新要求、新内涵。干部要树立全新的发展理念，与时俱进更新价值观、政绩观、发展观，着眼当前，多算长远帐，不能为了个人政绩和仕途升迁，搞“短命”发展，耗尽有限的资源，不能欠下“子孙债”，要在发展与环保之间寻求最大“公约数”，既要保持中高速的发展势头，又要保持良好的生态环境，用“绿色政绩”推动发展的可持续，为子孙后代留下绿水青山这笔永恒的财富。