本领恐慌是一种人生“缺憾”

近日，笔者在和市优秀干部人才递进培养班学员聊天时，一位学员感慨：“作为一名基层正科级干部，以前总有种惯性思维，认为几年下来，自己工作熟悉、业务精通，挺知足。现在却发现越学习越无知，越无知越恐慌！”

实际上，有这样的感慨应该是一件好事，至少证明了这位干部学有所获。“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”，对任何人而言，学习都是一件终身践行不止的事情，也是一个“慢工出细活”的工程。笔者曾一度将干部教育培训分为三个等级：首先是追求业务知识“升级”，其次是力求干事能力有所提升，最后则是达到思维模式的深刻转变。

时光荏苒，我们身边的一些党员干部，从参加工作伊始，到成长为一个部门的业务骨干，可能走过了较长岁月。在这个过程中，干部看似业务熟悉了、工作顺手了，但总听到这样一些感叹：现在工作生活越来越找不到昔日的那份激情了。或者说，以前好心却做错事，领导指出，马上整改，继续撸起袖子干，现在分工越来越细，干事反而越来越小心，怕出错，更怕担责。这样的“担心”，根本上讲，就是典型的自信心缺失，能力不足、本领恐慌，以及惯性思维“作祟”的表现。

干部究竟如何担当，笔者认为，首要在“学习无止境”，也就是既要明白担当无时限，又要有能力不足的紧迫感、本领缺乏的恐慌感，自觉紧随时代步伐，更新知识结构；其次在“干事无止境”，担当要拿业绩说话，就是时刻避免得过且过的惰性心理，要将实实在在做事作为丰富生命之举，正心诚意肩负脱贫攻坚等时代重任；最后在“思考无止境”，学会做事必须先学会思考，正所谓“学而不思则罔，思而不学则殆”，重视意识的能动性，方能主动创新工作方式，育养干事激情，在实践中真正历练才干。

故而，能力不足、本领恐慌就是一种人生“缺憾”。干部要加快“充电”步伐，育养担当意识，自觉从疲惫状态走出，适应工作生活的快节奏，切实为群众排忧解难，如此才能弥补“缺憾”、干出成绩，诠释人生真意。

（四川剑阁 乐山悦水）