党内监督：让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态

近日，北京市纪委市监委公布了今年前6个月的纪律审查情况。通报显示，上半年北京市1321人受到处分（其中党纪处分1207人），包括厅局级干部26人。1至6月，全市纪检监察机关谈话函询1499件次，咬耳扯袖、红脸出汗渐成常态。运用监督执纪“四种形态”处理4601人次，增长44.6%。其中，第一种形态3252人次，占“四种形态”处理总人次的70.7%；第二种形态924人次，占20.1%；第三种形态310人次，占6.7%；第四种形态115人次，占2.5%。（7月26日人民网）

本次的通报表明，北京上半年运用"第一种形态"处理3252人次，占了七成。所谓“第一种形态”，即2016年10月27日中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议审议通过了《中国共产党党内监督条例》对其进行了准确的定义：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。党内监督就是要提早预防，不以法律为最后的防线，对轻微性、苗头性、倾向性问题，综合运用批评教育、约谈、函询、诫勉谈话、纪律处分等手段“治病救人”，提防出现不出事就风光无限，一出事就是阶下囚的局面，避免和纠正“违纪只是小节，违法才是大问题”的思维惯性。

党内监督采取咬耳扯袖、红脸出汗的方式，说起来容易，但是很多党员干部做起来却举步维艰，总是拉不下面子，宁愿当个老好人，事不关己高高挂起，营造毫无原则的一团和气，明哲保身。其实，党内监督通过采取咬耳扯袖、红脸出汗的方式，其实关心同志、爱护同事的体现，也是党性强、觉悟高的表现。

党内监督采取咬耳扯袖、红脸出汗的方式，是党组织凝聚力、向心力和战斗力，推动全面从严治党的良药，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，有利于党的肌体健康，也有利于党员的进步成长。如果附着在思想上的灰尘不及时发现、不高度警醒、不彻底扫除，对别人的错误视而不见、对自己的问题藏着掖着，思想之尘就会越积越厚，作风之病就会越积越重，最后导致是非界限模糊、党性观念淡漠、政治纪律松弛。

党内监督采取咬耳扯袖、红脸出汗的方式是“两学一做”学习教育的实践要求，是常态化的要求，是党员干部一生都要学习的课题。领导干部尤其是主要领导干部要加强自觉意识，即使更新自己的思想动态，争做当年监督的模范典范，带头“红红脸，洗洗澡，流流汗”。另一方面领导干部尤其是主要领导干部应重视“红脸出汗”的“软环境”和氛围的营造，一级带一级，上行下效，伏下身子，通过“一对一”谈心交流，带头打消下级的思想顾虑。

苏格拉底有句名言：“猎人利用狗来捕获兔子，而阿谀者用赞扬来捕获愚蠢者。”多听听不一样的声音，多听听批评和建议，不搞好人主义偏离方向躲避锋芒，不弄形式主义偏离关键机械敷衍，不摆官僚主义脱离实际高高在上，让咬耳扯袖、红脸出汗的成为常态化，成为制度化，落实党内监督，推动全面从严治党取得新实效。