改革必须突破舒适区

   将青蛙投入已经煮沸的开水时，它因受不了突如其来的高温刺激立即奋力从开水中跳出来得以成功逃生。而先把青蛙放入装着冷水的容器中，然后再加热，青蛙则会因为开始时水温的舒适而在水中悠然自得，当它发现无法忍受高温时，却已经心有余而力不足了，不知不觉被煮死在热水中。这就是“舒适”的代价，唯有“突破舒适区”，主动寻求改变，谋求发展，才能与时俱进，攻坚克难，实现中华民族的伟大复兴。
    曾被誉为“美国荣光”企业的柯达公司，就是一只贪恋舒适区的青蛙。柯达的百年辉煌，源自对市场趋势的准确洞察，对产品更新与服务的精确把握。然而，面对公司工程师发明的数码相机，管理层却鼠目寸光地感叹：这是无胶片摄影，不要把这个东西告诉任何人。这完全就是习惯舒适区的青蛙，瞻前顾后坐失良机，滞后的转型步伐已无回天之力。
   改革者必须具有接受变革的开放心态；必须从全局出发进行思考和行动；必须根据不断变化的外部环境迅速调整思维模式、行动方式，绝对不能把思维的惯性变成惰性，为眼前的舒适而放弃自我的突破。山高人为峰，唯有不断攀登方能一次又一次地站立到新的高度，领略新的美景。
   曾被誉为手机业王者的诺基亚是另一只沉溺于舒适区的青蛙。百年诺基亚把”科技以人为本“的口号唱响全球，早在2000年，就设计出一款只有一个按键的触屏智能手机，却败给了七年后推出第一款iPhone的苹果公司。固步自封、抱残守缺犹如温水一般，吞噬掉了曾经利润丰厚、家喻户晓的巨头青蛙。
   沉溺于”舒适区“，就会满足于现状，觉察不到任何真正的压力，没有危机感，甚至产生自我麻痹感，不会主动付出太多努力，更不要奢谈创新，所有的行为，无非是为了保持舒适的感觉而已。
   改革者必须树立高远目标，不断挑战，不断创新，再次出发，走出舒适区，打破习惯，摒弃守成心态，抵制“舒适”吞噬，在进取中求极限，在新征程“讨苦吃”。传统行业，必须与时俱进，人工智能已成为趋势，E+已成为潮流，无现金时代也已悄然到来，如何深化改革，如何攻坚克难，只有一条路可走——突破舒适区。

（李梅）