“市委书记靠前指挥”不失为一面镜子

20日中午1时，新沂市政府向社会发布第二份通报，就19日至20日发生在华宏特钢厂的事件作进一步情况说明。（7月20日人民网）

报道称，2017年7月19日下午15时29分，新沂市公安局接报警称华宏特钢有限公司有人被打伤。经查，当事人黄某因劳资纠纷与厂方发生冲突，后纠集亲属多人到厂，与厂内员工发生打斗。20日早晨8时许，黄某家人煽动亲友及部分群众以“新沂人被福建人打伤”为由到厂区门口聚集，一度造成现场混乱。事情发生后，新沂市主要领导第一时间赶赴现场指挥处置工作，截至20日12时，现场已基本平静，后续处置工作正有序展开。

众所周知，群体性事件都是由某些社会矛盾引发，往往由特定群体或直接争取和维护自身利益，或发泄不满、制造影响，假如处理不当，极有可能对社会秩序和社会稳定造成重大负面影响。去年8月，湖北仙桃市民众不满生活垃圾焚烧发电站垃圾场与居住区太近，担心没有有效机制监督焚烧厂按照规范运作。当地民众自发性的游行示威，万人的游行维权，受到了当地政府暴力压制，最终导致局面不可控制。最终，仙桃市委书记冯云乔被免职，市长周文霞和市委秘书长郑章均作诫勉谈话处理。

的确，领导干部针对群体性事件，思想重视不够、责任担当不强、工作落实不力，往往是导致事件由小变大，最后酿成重大群体性事件的重要原因。我们欣慰地看到，新沂市市委书记在出现紧急情况下，第一时间奔赴现场指挥，市委市政府迅速成立了由公安、人社、开发区等部门组成的应急处置工作领导小组，组织力量现场疏导、教育，最终平息了这场混乱。这也再次验证了各级党委政府、各级领导干部紧要关头的组织能力、决断水平和实际本领，让群众从中看到了希望，看到了光明，让我们强烈地感受到，“靠前指挥”与“靠后指挥”，虽然只有一字之差，验证的则是两种执政风格、两种为官之道。

俗话说，村看村，户看户，群众看干部。面对群体性事件，对各级党委政府、各级领导干部来说，是最现实最直接的考验。党员干部，特别是主要领导干部，重要环节领导干部靠前指挥，体现的不仅是领导干部的工作方法问题，也体现了领导干部的工作作风，更是领导干部思想境界的生动展现。

最后，愿这种靠前指挥，能成为一种风气，成为一种习惯，更多的党员干部能以身作则，靠前指挥，这样，就能更好地团结群众，凝聚力量，把各项工作和事业搞得更好。（任禾仁）