干部切忌“光说不练”

现实中，总有一些领导干部“光说不干假把式”，实际工作原地踏步，口号却喊得震天响；总有人沉溺于追名逐利，醉心于沽名钓誉，迷信“干得好不如说得好”。更有甚者，表面上不犯错、不作为，但就是不放弃出名的任何机会，习惯以作秀粉饰平庸。凡此种种，都映照着不端正的干事态度，长此以往，只会失去人心、招致不满。进而言之，一个人如果名声与成就不匹配，一旦离开相应的位置，所谓的“名”很快就会烟消云散、被人遗忘。（人民日报 7月24日）

明代著名政治家、哲学家王守仁一生为官清正，用自己的行动为他的“知行合一”学说做了最好的诠释。成功缘于实干，祸患始于空谈。“纸上谈兵”和“虚谈废务”这些活生生的例子无不印证着这一真理。然而，在实际工作中，部分干部把自己的承诺抛到脑后，只停留在嘴上、纸上，承诺成了光说不练的假把式。

善于落实不等同于善于说教，会上叫得响，文件里说得严，但不切实际抓工作，只是用嘴上功夫应付群众，导致了党和政府许多惠民政策落实不到位，没有让群众看到效果、得到实惠。“喊破嗓子不如甩开膀子”，有决心不如去行动，喊口号不如干实事，有措施就要抓落实。但光喊口号不见行动，袖子撸得再高，脚没迈出去，手没落到地方，效果便打了折扣。

     下基层，走基层，是形式主义地下，还是带着实干精神地下？是敷衍了事地走，还是真心实意地走？群众不是睁眼瞎，情况如何，恐怕一眼就能看出来。不要整天纸上谈兵，光说不练，空谈误国，实干才能兴邦。实干和落实是追求更是要求，在繁重的发展任务面前，领导干部带头示范很重要，要形成一级带一级、一级促一级、层层抓落实的局面，确保实现各项发展目标。