交流挂职干部“履新”从“心”开始

    中央和国家机关等单位与省区市双向交流挂职干部培训班17日在京举办，中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际与交流挂职干部座谈。（7月18日人民日报）
    实践出真知,实践增才干。干部交流挂职锻炼是我国培养锻炼干部的一种新的形式和重要途径,也是具有中国特色的一种干部培养方式。
    “这是我在寺前度过的第一个双休日，天天失眠，年近半百之人，就想，为村民，为我们村里的贫困户干点实事。”“小女儿，才三岁半，我68年的，昨晚跟心肝宝贝视频，老泪纵横，但我愿意安心在此干事。”这是驻村挂职干部在微信群中的聊天内容。
    挂职干部沈浩，沉下心扎身在小岗村一干就是六年，并最终以卓越的成绩赢得小岗人深情挽留的三纸红手印，这无疑为广大交流挂职干部竖起了标杆。但现实中，我们也看到，极少数挂职干部在实际工作中，不同程度的存在着“镀金”、“过客”、“虚挂”等心态，影响了挂职锻炼的成效和实施。
    挂职就是“炼金”。挂职干部面对新的环境、新的岗位以及新的生活方式，需从“心”开始，只有心无旁骛，方能真“挂”实干。
    要坚持“以学为先”。不管是上挂下挂还是外派，交流挂职干部一定要有思路、有想法、有主意，不仅能当好派工派活的“生产队长”，还要当好勤思善谋的“科研队长”，既要当好具体工作的“操盘手”，更要当好统揽全局的“策划师”。而这一切能力本领养成都源于学习。“苟日新，日日新，又日新”，在不断学习中日新日进。
    要坚持“以和为贵”。要党性，不要派性。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。衡量一个班子是否团结， 我的理解是至少有三个方面的标尺：决策上集思广益、行动上步调一致、结果上荣辱与共，如果能做到这三点，团结状况就应该不会差。团结共事的道理众所周知。交流挂职干部要做“主人翁”，不当“局外人”，真情融入新的集体。当然，讲团结不能“结团”，讲团结不能“板结”。 
    要坚持“以民为本”。先当“草民”再当“官”。始终捧着一颗心来，对组织培养充满感恩之心，对事业追求保持虔诚之心，对挂职地水土永葆挚爱之心，多听百姓心里话，多算百姓生活账，用脚步丈量民情，凭脚印贴近民心，争当“为民坐标”，尽心尽力为群众办好事、做实事、解难事，努力用自身“辛苦指数”和“实干指数”换取群众“幸福指数”。