强化社区党建需发挥在职党员的中坚力量

    随着城市化的快速发展，大量“单位人”变成“社会人”， 从前由政府和单位承担的社会职能，逐步由社区来承担。社区虽小，但直通百姓。社区担负着直接联系群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针组织宣传凝聚服务群众的职责任务，充分发挥领导核心作用。<br style="color:#000000;font-family:"font-size:12px;" />    社区人口的增加，使得社区党组织有了更多工作资源和工作力量，但也带来了组织活动、服务群众、党员管理等工作任务日益繁重的问题。面对社区党建的新情况新问题，各地积极推进在职党员参与社区党建工作，取得了一定的成效。以笔者所在的社区为例，实行在职党员进社区报到，认领服务岗位，并进行积分管理，今年以来，先后组织开展了关爱空巢老人、清白活动等志愿服务活动，得到了社区居民的广泛认可和欢迎。政策落实到基层，巩固党的执政基础的重要职责，其重要性不言而喻。在日前召开的全国城市基层党建工作经验交流座谈会上，中央政治局委员、中组部部长赵乐际就指出，城市基层党建工作要与时俱进、改革创新，要引导街道社区党组织聚焦教育管理监督党员和
    实践证明，推进在职党员参与社区党建工作可以有效减少党员管理的“盲点”、应对社区功能的“扩容”和缓解社区建设的“压力”。 但是，在职党员虽然生活在社区，长期以来其组织关系在单位，教育管理主要是由所在单位组织开展，党员居住地和就业单位之间的党建工作处于一种相对分离的状态，由此导致部分在职党员“单位党员意识强”、“社会党员意识弱”的现象。这也使得在实际操作中，部分党员和地方将在职党员进社区变成了摆摆花架子的“秀场”， 存在着在职党员进社区发挥作用的自觉性不足、舞台不宽、有效性不够等问题。
    社区的本质属性是社会成员的共同参与互动，要把区域内自主性强、利益关系弱的方方面面的力量充分动员起来，自觉自愿地参与社区共同体的建设，迫切需要党组织的政治推动和引领。
    建立活动载体机制，是在职党员积极参与社区工作的关键。社区党组织要结合各自实际，找准社区不同利益主体的结合点、感情的共振点、群众的兴奋点，有效开展各项活动。譬如，针对在职党员上班时间不便参加活动的现实困难，可以创设“假日支部”，按照“就近就便、利于管理”的原则，以社区为单位，采取自愿申请与组织推荐相结合的方式，让党员参加双休日的“假日支部”。
    建立互动双赢机制，是在职党员积极参与社区工作的保证。社区党组织可以通过不同层面的会议和活动，主动邀请驻区单位领导参加，引导驻区单位党组织和在职党员增强社区意识，使驻区单位由“局外人”变成“关系人”，形成互动双赢的局面。在激励在职党员参与社区党建的同时，在实际工作中也要注意为在职党员多排忧解难，让在职党员感受到社区的关爱和温暖，提升其参与活动的幸福感。
    建立激励考核机制，是在职党员积极参与社区工作的保障。在职党员单位党组织定期了解掌握在职党员进社区报到、开展活动情况，做好活动记录，并进行公示。要把党员进社区服务活动情况作为民主评议党员、评先评优的重要依据。相关管理单位要把在职党员进社区服务工作情况列入党政领导班子自身建设考核内容，落实干部监督进社区等相关制度，从而有效调动党员参与活动的积极性。
    社区党员是社区建设的“中坚力量”，要让他们增强参加社区建设的主动性和积极性，走出单位，跨出家门，实现“单位下班、社区上班”。