认清“干部挂职”的多重意义

    近日，中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际与交流挂职干部座谈，指出：要深入学习思考，深入调查研究，尽快融入新岗位、融入新集体、融入新环境。多做实事、勇于担当，树立正确的政绩观、进步观、成长观，甘于吃苦、不避难事，开拓进取、奋发有为，用智慧和汗水做好推动改革发展稳定的事、惠民生暖民心的事、打基础利长远的事。
    干部挂职交流，是提高干部综合素质特别是实际工作能力的重要途径，也能带动不同地区和单位之间交流合作，加强和推动某些方面的工作，给地方带来新的发展契机。近年来，随着干部培养交流工作的制度化、规范化，干部挂职的力度逐渐加大，挂职形式也日益丰富。
    对干部个人而言，挂职意味着在新的单位、新的岗位开展工作，角色定位、沟通方式、干事动力都将发生变化。面对改变和挑战，挂职干部该如何调整状态、适应环境、有所作为？这就要干部深入学习思考，深入调查研究，尽快融入新岗位、融入新集体、融入新环境。干部不是单纯来镀金的。挂职干部既要发挥自己的优势，创造性地干好本职工作，更要团结好同事，管好用好下属。团结不是和稀泥，既要注意工作方法，又要坚持原则、守住底线，不能觉得自己是挂职干部就不敢动真碰硬。
    对社会而言，挂职干部形象关系着一级组织的形象。要正确对待挂职干部这一特殊身份，多做实事、勇于担当，树立正确的政绩观、进步观、成长观，甘于吃苦、不避难事，开拓进取、奋发有为；要自觉在重要岗位和艰苦环境中磨炼意志、陶冶情操、增长才干，做到善谋事、会办事、能成事；要敢于把困难多、风险大、竞争性强的事情拿过来办，勇挑重担，敢挑重担，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神，做到哪里最困难、哪里最艰苦，就出现在哪里，用一流的工作作风，一流的工作业绩，多办实事，多办好事，真正把好事办实，把实事办好。
    挂职锻炼，既是自身发展的一个难得机会，更是一个挑战。要充分利用挂职锻炼这一十分难得的培养机遇自觉经受锻炼，在实践中开阔视野、积累经验、增长才干，在鲜活的实践历练中不断提高自己的综合素质和解决实际问题的能力。