党员队伍建设的“供给侧”改革

导语：近日，广元组工网转发了光明日报的一篇名为《加强党员队伍建设应该注意的几个问题》，文章从三个方面阐述了当前党员建设存在的一些问题：数量和质量的问题、外延调控和内涵提高的问题、“进”和“出”的问题；我们稍加梳理不难发现，现在的党员队伍建设就是类似“供给侧”改革的问题。

党的建设是中国共产党在革命期间战胜敌人的重要“三大法宝”之一，纵观古今我们党从未放松对自身的建设。十八大以来以习近平同为核心的党中央提出了党要管党、从严治党的要求，《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》相继出台，都显示出中央对加强党的队伍建设的决心和勇气。如今中国共产党俨然是全世界最大群体的执政党，党的队伍建设也面临着巨大考验。

 目前我国有着接近九千万的党员，但是我们党员队伍的素质参差不齐，数量和质量之间没有实现平衡。近年党员队伍中普遍存在理想信念动摇、党的宗旨意思淡薄、组织纪律观念不强等问题，党员在基层单位、各企业岗位并没有发挥出党员的先锋带头作用，党员对很多人来讲只是一个标签；而与此同时基层政府单位、各大高校、国企、以及非公企业等组织却源源不断的在吸收党员，党员的数量在增长，我们部分党员的素质却不升反降。

 因此，我们要从党员队伍建设的供给侧加力，提高吸收党员的质量，用改革的办法推进党员队伍的结构改革，矫正队伍中要素配置失衡，扩大有效吸收，提高党员供给结构对需求变化的灵活性，提高队伍质量以满足党用人的需求，促进党员队伍建设的健康持续发展。

  严把入党积极分子入党关。在基层党组织考虑将入党积极分子作为预备党员时要严格按照程序走，在预备期间要时刻考察其工作、学习以及生活情况，是否在政治立场问题上够坚定，是否对党和上级组织的政策执行的够坚决，是否对中国共产党认识够深刻等一系列考察内容。特别在入党动机的问题上要让积极分子说明白讲清楚，这个问题不能容得半点瑕疵，这关系到党员的入党纯洁性，不能让投机取巧或者把党员作为标签、敲门砖的人进入党的队伍，中国共产党是为人民服务的党，不是某些人眼中“有所作为”的党。严格入党队伍的秩序，是党员队伍建设的内在要求。

 吸收高层次、高素质人才。全面建成小康社会，实现我国建设的现代化，实现中华民族的伟大复兴，需要大量的优秀工程技术人员、经济以及管理人才，我们不仅要让这些人在岗位上默默的工作，而是要将其纳入党员队伍中，在其岗位上起到带头的作用，在工作中勇于担当，敢做先锋，要把党员的党性体现出来，向世界展示党员在经济建设中的巨大作用，充实我们党的人才队伍建设。

 和“需求侧”打好组合拳。党员队伍建设也要把握好需求和供给的平衡，对于现今党内的党员我们要把教育和监督、鼓励和惩罚充分结合起来。走错或走偏路的党员我们能教育的就教育，死不悔改的坚决逐出队伍；能者上庸者下，不干事的党员下放，能干事的就大胆启用。要摒弃以前“重吸纳、轻管理”的观念，现在要打好二者组合拳，找到平衡点，促进党员队伍的建设。