成都：再度加码人才政策 抢占人才争夺先机

7月19日，成都召开“产业新政五十条”系列新闻发布会第二场，正式发布《成都实施人才优先发展战略行动计划》。这是成都继今年2月以“一号文件”的名义出台“成都人才36条”后，再度加码人才政策，充分展示了成都市委市政府深入实施人才优先发展战略的气魄和决心。

人才是发展的第一资源，成都人才新政紧扣成都“建设全面体现新发展理念的国家中心城市”发展目标和产业发展方向，提出给予高层次人才创新创业扶持，简化外籍人才停居留手续，发放人才绿卡等措施，不断聚集高层次优秀人才，为产业发展提供强大的人力资源保障，形成依靠人才驱动转型发展的源动力；紧贴市场主体需求，围绕产业和企业等用人主体的人才需求，提出支持用人主体引才育才，激励产业人才，建立人才信息发布制度等措施，解决引才难、育才难、留才难等问题，让人才引得来，留得住；紧扣问题导向，提出鼓励青年人才来蓉落户、保障人才住房、提高医疗待遇、免费技能培训等措施，解决长期制约人才发展的难点痛点堵点问题，让人才安心、舒心、放心工作。

总之，成都人才新政12条以更贴近城市发展战略、产业和企业发展需要，从人才实际需要出发，针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体，分层分类精准施策，条条吸引眼球，件件正中靶心，充分体现成都“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，顺应了广大青年“蓉漂”的热切期盼，解决了“蓉漂”后顾之忧，将进一步增进“新成都人”的融入感和归属感。这正印证了范锐平书记在国家中心城市产业大会上所讲的：“要形成尊重人才、崇尚创新、支持创业的时代风尚，让每一位来蓉创新创业、投资兴业的新成都人，受到社会尊重、得到城市礼遇。”