执纪“零容忍” 才是“真厚爱”

    日前，中央纪委公开曝光6起落实全面从严治党主体责任和监督责任不力被问责的典型案例。（7月18日  人民网）
    在笔者看来，通报的6起典型案例中，有一起案例尤为“抢眼”，即贵州省安顺市平坝区纪委原常委、信访室主任李志成等人因对信访举报调查不力等问题被问责。之所以“抢眼”，是因处理对象身份特殊，本是执纪者，却“被执纪”了。或许，民众看来，在调查核实有关问题反映上，李志成、刘培忠拥有调查结果“决定权”；或许，李志成、刘培忠认为，各自“单独办案”，只要处理得当不会有问题。殊不知，纪检机关防止“灯下黑”的举措，让李志成、刘培忠等人“隐情败露”，不得不为履职不力“买单”，分管领导们也得“连坐”。这一案例，彰显了纪检监察机关执纪“零容忍”、严防“灯下黑”的鲜明姿态，生动诠释了“严管才是厚爱”。
    执纪“零容忍”，体现对违纪干部的厚爱。“衣烂从小补，病从浅中医”，执纪“零容忍”，对违纪干部、失职干部及时实施惩戒，就能防止小问题演变成大错误，甚至违法犯罪，有效保护了干部。
    执纪“零容忍”，体现对干部队伍的厚爱。治“病树”，拔“烂树”，是为了保护整个森林安全。执纪“零容忍”，及时查纠问题，“惩处一人、警示一方、治理一片”，就能维护干部队伍健康安全。
    执纪“零容忍”，体现对人民群众的厚爱。全面从严治党，不是空话套话，要的是实抓实干。执纪“零容忍”，让违纪违法无处遁形，是全面从严“真章”，有效维护群众利益，群众感受到满满的幸福感。
    说到这儿，不得不为纪检监察机关执纪“零容忍”点赞鼓掌。也真诚希望广大党员干部心存敬畏，保持清廉，为打造忠诚干净担当的干部队伍站好位、尽好责、守好纪、不越规。