抓住创新要素供给“牛鼻子” 打造人才集聚新高地

    致天下之治者在人才。古往今来，人才一直被看作是经济社会发展的根基。习近平总书记曾强调：“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”可见，在科学技术突飞猛进，知识经济迅速崛起的今天，人才在经济社会发展中的地位和作用显得尤为突出。成都于7月12日召开新闻发布会，高调出台“产业新政50条”，将人才集聚培育作为创新要素供给的首位，旨在积极营造吸引人才、尊重人才、留住人才的浓厚氛围，彰显了“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观。
    强化政策激励，引才入蓉。高端人才是城市发展的引领力量，为吸引更多高端人才来蓉，成都提出了分层分类的激励政策，即对国际顶尖人才（团队）来蓉创新创业的，给予最高1亿元综合资助，对两院院士、国家千人计划、万人计划专家来蓉创新创业的，给予最高300万元资金支持，对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才，按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。针对作为城市发展“生力军”的青年人才，成都提出凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续的政策，在不少城市对于落户仍有重重限制的背景下，这一政策显然颇具诱惑力。不仅如此，“蓉漂”计划·青年人才驿站工程也已拉开序幕，从7月15日起，全市13个中心城区青年人才驿站将正式接待入住，为来蓉“试水”应聘的毕业生提供7日以内免费住宿，另外，随着9个郊区新城青年人才驿站陆续建成，成都将实现青年人才驿站“中心城区+郊区新城”全覆盖，充分满足来蓉求职毕业生的暂时居住需求。
    落实多项保障，留才居蓉。打造人才集聚新高地，留住人才是关键。为了让来蓉的人才能够安心立业，成都提出将对急需紧缺人才提供5年免租公寓，租住政府提供的人才公寓满5年，按其贡献以不高于入住时市场价格购买该公寓。在产业新城建设配套租赁住房，由各区(市)县政府根据企业和项目情况，按市场租金的一定比例提供给产业高技能人才租住，并鼓励用人单位按城市规划与土地租让管理有关规定自建人才公寓，提供本单位基础人才租住。不仅是居住，为了留住更多人才，成都还提出将对各类急需紧缺人才发放“蓉城人才绿卡”，实行“人才绿卡”积分制，根据积分对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务。这些精确的操作标准将成为化解“蓉漂”们的后顾之忧的又一有力举措，成为成都吸引、留住更多人才的又一重要砝码。
    注重技能培养，促才兴蓉。为积极培育高技能人才，成都提出将支持在蓉高校和职业技术（技工）院校根据成都产业发展需要调整学科（专业）设置，给予最高2000万元补贴；鼓励在蓉企业与高校、职业技术（技工）院校合作开展人才培养，给予最高500万元补贴；合作建设学生实训（实习）基地，给予最高100万元补贴；对企业提升职工技能和专业技术水平给予每人最高6000元职业培训补贴奖励；支持企业建立首席技师制度，并对设立首席技师工作室的给予最高10万元补贴……对于急需紧缺专业技术人才和高技能人才，成都还提出将给予3年内最高3000元/月安家补贴，以此吸引更多高技能人才来蓉。以上一系列政策的出台，旨在积极培养、汇集更多高技能人才，进而壮大城市发展的基础力量。
    加快人才集聚培育是创新要素供给的关键。成都出台的一系列政策，定位精准，指向明确，标准清晰，充分彰显了纳天下英才的决心与气度，将吸引更多人才汇集成都，在成都成就他们的诗与远方。而成都，也将依靠人才的力量助力驱动转型，进而加快构建具有国际竞争力和区域带动力的现代产业体系。