以人才优先发展助推成都国家中心城市建设

事业发展，人才为先。当前，成都处于加快转型发展、建设全面体现新发展理念的国家中心城市的关键阶段。创新要素供给、培育产业生态，提升城市产业能级，建设具有国际竞争力的人才强市，必须始终坚持“人才资源是第一资源”的理念，大力实施人才优先发展战略行动计划，才能助推成都国家中心城市更好更快发展。（四川新闻网 7月19日）

一要突出人才优先战略，构筑人才汇集新高地。坚持把人才发展摆在经济社会发展大局的优先位置，立足成都人才队伍现状，保障资金投入，加大资源开发，加快形成人才优先发展的战略布局。一是保障资金投入。成都全市每年投入30余亿元作为人才发展专项资金，持续加大高层次人才来蓉创新创业扶持力度，对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才（团队）来蓉创新创业，给予最高1亿元的综合资助。二是加大人才资源开发。切实转变投入和开发上重资本轻人才的传统观念，将人才引进和人才开发摆在同等位置同部署、同推进、同落实，实现人尽其才、才尽其用的良好格局。

二要精准对接发展需求，构建招才纳贤新模式。城市发展的竞争，归根结底是人才的竞争。针对不同产业所需人才不同的状况，分类施策，突出抓好外籍人才和产业人才的引进和培育。一是简化外籍人才停居留手续，凡属支柱产业、优势产业和未来产业引进的外国专业人才，来蓉工作可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。二是鼓励激励产业人才。对全市重点产业、战略性新兴产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才，3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴。三是大力发展继续教育和职业教育。提供全民免费技术技能培训，设立1.6亿元专项资金，支持职业技术院校、高技能人才培训基地面向社会开放培训资源，向有就业创业愿望的市民提供免费培训。

   三要立足“蓉漂”人才特点，营造留住人才新环境。习近平总书记强调：“环境好，人才聚、事业兴；环境不好，人才散、事业衰”。我们必须把营造具有鲜明比较优势的人才发展环境作为重要着力点，加快打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地，让“蓉漂”成为时代风尚。全方位保证来蓉人才的“衣食住行”。降低青年人才来蓉落户门槛；保障人才住房，加大人才公寓保障力度，对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务，对外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘，提供免费7天的人才驿站；发放“蓉城人才绿卡”，设立“蓉漂人才日”，增强其对成都“这座来了都不想走的城市”的认同感和归属感。