干部作风建设要瞄准“三个靶向”

黑龙江省第十二次党代会提出，坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证，并把打造一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部队伍作为干部作风建设的出发点和落脚点，而且首先在省直机关开展作风整顿。这凸显了新一届省委抓干部作风建设的担当和魄力。（7月19日贵阳市人民政府网）

毛主席曾指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”一切工作的开展和成绩的取得，都和干部的作用发挥密不可分，可见干部在党和人民事业中的重要性。不过，近些年来，在干部队伍出现了官本位的思想，官老爷作风严重，门难进、脸难看、事难办的情况屡有发生，不作为、慢作为等庸政懒政怠政为群众所诟病。干部作风事关干部队伍素质，事关党和人民事业的兴衰成败，加强干部作风建设势在必行，瞄准“三个靶向”，持之以恒推进干部作风建设。

瞄准干部作风思想靶向。解决问题必须坚持标本兼治，从根子上加以解决。作风体现政风，政风决定党的执政地位和基础。加强干部作风建设必须让干部深刻认识作风建设的重要和紧迫性，让干部特别是领导干部认识到干部作风对党风政风的影响，事关党和人民群众保持血肉联系、关系党生死存亡的关键因素，更是赢得群众对党的信任和拥护的根本保证。干部要从思想上重视作风建设，向优秀先进看齐，自觉主动地审视和检验个人作风，不断自我革新、自我净化、自我完善、自我提高。

瞄准干部作风问题靶向。有方向才有有目标，才能做到有的放矢、一击命中。习近平总书记在十八大报告中指出，我党面临精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”，党员干部中形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风不同程度存在，不求有功、但求无过的明哲保身思想在一些干部身上所有体现，做一天和尚撞一天钟，当“翘脚干部”、“甩手掌柜”，对干部群众的事不上心、不用心、不使劲，不作为、慢作为、乱作为，不认真、不负责、不落实，这些作风方面的顽疾影响了干部形象，拉低了干部素质，务须革而除之。

     瞄准作风整改靶向。发现问题，就要整改问题，不能让问题泛滥成灾。干部要主动对标定位，对自己的作风来一次大检查、大清扫、大检修，坚持问题导向，明确目标指向，找准重要关节点，聚焦问题，坚决遏制不良风气，革除思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛、坐而论道的作风，树立严谨细致好作风，坚持自省、自警、自励，坚持从严从实、真抓实干，较真碰硬，打造铁的干部队伍。