牵好党建这个述职的“牛鼻子”

“通过述职，机关干部‘晒’成绩亮不足，谁干得好、工作踏实，大家心里一清二楚。”“这个办法好，这样的活动要多举办几次，有利于交流经验、提振士气、激发干劲。”7月15日，伦镇“2017年上半年述职评议大会”现场，与会机关干部纷纷发表意见建议。（7月18日 德州新闻网）

台上一分钟，台下一年功。各级党组织不仅要把述职当做“大考”，更要把功夫花在平时，把心思放在实干上，坚持问题导向，落实责任，逗硬考核，抓常抓细抓实工作。

述职述什么、如何述？以往，不少述职往往是述职者成绩讲得多、问题说得少，点评者表扬得多、批评得少，把述职会开成了表功会，使述职活动走了形、变了味，没有实际效果。因此，在述职活动中，决不能“把十分丑说成七分俊”来掩盖问题，对疤痕“涂脂抹粉”来美化不足，甚至通过“整容”来悦人耳目，应敢于素面朝天，从而达到发现问题、暴露问题、解决问题的目的。

书记要有职责观念，特别是是在述职中要强化抓党建意识。比如，责任究竟该如何落实？简单表态、唱唱高调肯定不行。因此，在述职中，要明确回答党组织同步抓、书记亲自抓、党组织成员具体抓的问题，理清党组或党委主体责任；理清书记带头责任，是否亲自抓部署、亲自抓督促、亲自抓落实；理清党组或党委成员一岗双责，是否履行了分管领域从严治党责任。只有把这些疑问列出“清单”，方能强化党组织、党员干部聚精会神抓党建的责任意识和历史担当。

抓好党建责任制落实，应当充分发挥群众的主体作用。群众的眼睛最亮，“一把手”党建责任制执行得怎么样，群众心里最清楚。因此，要邀请上一级党组织主要负责同志、基层党员群众、人大代表、政协委员等听取党建述职，并让基层群众等人员现场点评、提问，甚至“开炮”，让抓不好党建工作的书记红红脸、出出汗。有条件的地方，可以通过电视、网络等媒体直播述职情况。（文曦）