领导干部要争做“三高”干部

   领导干部承担着执政兴国、执政为民重要职责，肩负着为官一任、造福一方的重要使命。作为领导干部，想问题、办实事、解难事，必须要站位高、标准高、水平高，只有这样才能真正体现出我们工作的前瞻性、科学性、针对性。

   站位要高，就是谋全局、作决策要从有利于经济社会发展大局、有利于人民群众的根本利益出发，通盘谋划，统筹考虑，不能仅限于部门利益、局部利益，甚至个人的升迁荣辱来想问题、做事情，只有这样才能干得了大事、成得了大业，否则决策部署就不切实际，甚至劳民伤财、浪费资源；只有这样才能真正做到扬长避短、争先进位，否则就会缺乏竞争、丢位失位。

   标准要高，就是干工作、做实事都要以争创一流为标准，要干就干好，干出特色，干出亮点，形成影响，不能平平淡淡，按部就班，昏庸而干，毫无特点。当然凡事按规矩去做，不会出问题，但也不会出亮点。俗话说，谋事在人，成事在天。其实并未见得，凡事只要用心去谋，高标准去做，一切不可能就能转化为可能，一切常规就能转化为超常规，所以谋事在人，成事也在人。

   水平要高，就是指大到城镇规划、城乡建设，小到展板展示、情况介绍，都要显示自身的高水平。如何才能做到水平高？笔者认为，就是要用“世界眼光”和“战略思维”来谋发展、思发展、促发展，切记不可闭门造车，低头只看自己水平高低，这样也提升不了水平，水平始终处于低档，一定要到发达地区多走走、多看看，看下别人的城镇规划、城市建设、城市管理、环境治理等等，听听别人的见解和思路，想想自身的不足和差距，只有这样才能开阔眼界，打开思路，增长见识。