执纪监督岂能当“举手机器人”

“我不是举手机器人！”日前，河南省安阳市纪委派驻安监局纪工委书记袁景军接到通知，安监局党委临时决定研究一笔8.4万元的安全生产政策汇编书籍印刷支出款项。袁景军认为不妥，立即提出不同意见，要求按照规定程序完善手续。随后，他配合巡察组监督局党委迅速修改完善了《领导集体重大问题议事规则》和《主要领导“五个不直接分管”工作制度》，将原来制定的一次性开支在15万元以上必须经局党委会研究，修改为购置固定资产或工程款支出在3万元以上的一次性开支必须经局党委会议研究，日常办公经费一次性支出1万元、临时性其它支出0.5万元必须经过局长办公会研究。（7月18日 中国纪检监察报）

按照《党章》等有关规定，地方各级纪委受同级党委和上级纪委双重领导，同时对同级党委及其领导班子成员进行监督。凡“三重一大”事项，都必须集体讨论作出决定，须同级纪委进行监督，防止个别人或少数人拍脑袋说了算等行政乱作为，以加强党内监督，把党的民主集中制落到实处。

然而，当下不少地方纪委书记视“纪委书记”仅为荣誉，却缺乏责任意识，习惯于当“举手书记”、“鼓掌书记”，既不发言更不会提出异议，像安装了自动程序的机器人一般，不经思量而自动举手、随意赞同，变成了所谓“举手机器人”。

落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“举手机器人”的存在，无疑是一种“偷懒”的行为，妄图用得过且过的思想应付本该审慎抉择的事项，究竟是畏惧“一把手”的权威，不敢履职尽责，还是视手中权力如无物，想“当一天和尚撞一天钟”？

笔者认为，“举手机器人”的“懒政”“不敢为”，还是在于责任意识的缺乏，在于理想信念的不坚定，才导致行为上得了“软骨病”。因为怕得罪人，所以对监督畏首畏尾、左顾右盼，看到问题和没有看到一样，听到反映和没有听到一样，总想着大事化小、小事化了，殊不知，“千里之堤，溃于蚁穴”，针眼大的窟窿也能透过斗大的风。如果因为不敢监督，而放任权力的滥用、放任贪腐的发生，只会导致党的形象和群众利益遭受损失。

其实，执纪监督的过程，就是规范行为的过程，就是纠偏补正的过程，就是侧重从加强事前、事中监督的角度，强化正面教育，警示在先，对领导干部的从政行为加以限制和规范的过程。只有通过严格的监督执纪让其“不能为”“不敢为”，只有多一点像袁景军一样切实把监督责任牢牢扛在肩上的干部，从严治党才不会成为一句空话。

总之，权力就是责任，责任就要担当。纪检干部决不能当“举手机器人”，决不能因为怕得罪人、怕伤和气，而瞻前顾后、犹豫不决，更不能面对违纪行为“睁一只眼闭一只眼”，执纪监督就该当仁不让、责无旁贷，只有敢于挺身、敢于亮剑，做党纪党规的捍卫者，才能不辜负党和群众的信任。（苏玳）