双向交流挂职培养锻造过硬干部

7月17日，中央和国家机关等单位与省区市双向交流挂职干部培训班在京举办。中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际与交流挂职干部座谈，强调要加强政治历练、实践锤炼，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（7月17日 新华网）

不论是中央还是地方，上挂下派双向交流挂职已成为培养锻炼干部的一项重要举措，下派干部熟悉了基层，上挂干部也开阔了视野，既能提高干部综合素质，又能增强干部活力，因此被广泛运用培养锻炼干部工作中。

赵乐际在此次培训班上指出，交流挂职干部要把提高自身素质与党和国家事业紧密联系起来，这个指向非常明确。笔者认为，在推进“四个全面”战略的大背景下，开展双向交流挂职，应注重在实践中多角度培养锻炼干部，真正培养出政治过硬、能力过硬、作风过硬“三过硬”干部。

补足“精神之钙”实现政治过硬。过硬的政治定力不会与生俱来，也不会一劳永逸。所以，各级各部门党组织应更加注重加强思想政治教育，从严落实“三会一课”制度，严肃党内政治生活，强化监督管理；而关键是干部要常学习，自觉加强理论学习，多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”，拧紧思想“总开关”，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定，在思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

提高“干事本领”实现能力过硬。终身学习、不断实践，是干部长才干增本领的基本功。开展双向交流挂职，除了锤炼干部党性外，最关键就是给干部搭建实践锻炼成长平台，要给交流挂职干部压担子。因此，交流挂职干部要认真把握赵乐际同志讲话精神，在实践锻炼中边学边干、学干结合，做到谦虚谨慎、扬长补短，把特长、优势发挥出来，把知识空白、经验盲区、能力弱项补上去，切实提高运用科学理论指导实践的能力、驾驭市场经济的能力，以及政策把握和落实的能力，扎扎实实强本领，兢兢业业干实事。

勤思“严实之尺”实现作风过硬。作风建设永远在路上，全面从严治党，关键是从严管理干部，从严培养干部，从严锤炼干部，扎紧制度笼子，用严实之尺约束交流挂职干部。而打铁还需自身硬，关键是交流挂职干部要深入践行群众路线，牢固树立正确的政绩观、进步观、成长观，严守底线，不越红线，为民、务实、清廉，做到心中自有“严实之尺”，自觉践行严实作风，做作风过硬的好干部。（沂宣子）