“人才绿卡”积分制 成都将更加藏龙卧虎

“成都产业新政50条”中的发放“蓉城人才绿卡”和加强人才住房保障对人才非常有吸引力。发放“蓉城人才绿卡”的做法是：实行“人才绿卡”积分制，建立人才服务专员制度。加强人才住房保障就更吸睛了，急需紧缺人才租住政府提供的人才公寓满5年，可以不高于入住时市场价格购买该公寓，外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘，7天内免费入住青年人才驿站。

人类的活动和行为都是围绕衣食住行而展开的，住实际上就是安居的意思。安居乐业告诉我们，安居了才能乐业，如果居无定所，工作必然不可能始终全心全意，如果工作不能做到始终全心全意，效率自然大打折扣乃至做无用功，事半功倍，情理之中。

“成都产业新政50条”说得十分明确：成都将支持企业和用人单位引进高层次人才，推行人才绿卡制度，实施人才服务“一卡通”，分层分类提供配偶就业、子女入学、医疗、社保、出入境和停居留、创业扶持等便利化服务；建立人才服务专员制度，对高端人才实行一揽子入户、安居、奖励、服务政策；构建人才综合服务平台，着力建设“政务服务+创业服务+生活服务”全环节人性化的人才服务链。实行“人才绿卡”积分制，根据积分对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务。建立人才服务专员制度，对重点人才（团队）项目，提供“一对一”人才专员服务。这就从根本上解决了引进人才的后顾之忧，他们完全可以静下心来，一心一意干事、创业。

行文至此，笔者想到了杜甫的诗文：“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜，风雨不动安如山！”改革开放以来，尤其是十八大后的五年时间，成都砥砺奋进，发展举世瞩目。在供给侧改革的今天，成都广开大门，招人揽才，引来凤凰之后，又发放“蓉城人才绿卡”和加强人才住房保障，让人才安安心心留下来，这的确是让“蓉漂”族风雨不动安如山的壮举，也为成都的未来发展储存了丰富的人力资源，成都将更加成为藏龙卧虎之地。