“每日一事”倒逼干部认真干事

“这几户还有点意见，明天进一步沟通解决。”“绿化养护方案怎么样了？”从拆迁现场回到办公室，青岛市李沧区沧口街道振华苑社区党委书记姜先敏马不停蹄。一年前，她这个社区干部却“清闲”得很：遛一遛、看一看，一天工作就结束了。（7月11日 人民日报）

山东青岛市李沧区去年5月底开始实行“每日一事”全程留痕管理机制，并推出“每日一事”电脑软件和手机应用，每个党员干部每天将重要工作内容上传公布，区委和区政府随机抽查、强化动态管理，督促干部认真干事、高效成事，让干事在状态成为工作常态。一些部门干部，更是主动作为，主动“没事找事” 以前棘手的难事、拖了明天拖后天的慢事，都列出了解决时间表，有望得到解决。

随着网络的发达，科技技术的更新，采用新的技术来支撑工作的开展，这是很有必要的，这对新常态下管理好干部队伍，作用毋容置疑。但如何利用新技术管理干部，却彰显着一个地方领导干部的智慧，弄不好，可能会适得其反。前不久，陕西省榆林市对于开展扶贫攻坚工作采取了新的措施，用GPS定位系统来管理扶贫干部，这就引来了网络众口一词的质疑声，究其原因，这既涉嫌侵犯干部隐私，又不能真正地考核出扶贫干部的实绩，这样不精准的考核，招来批评也不奇怪。

和GPS定位系统来管理扶贫干部，“每日一事”全程留痕管理机制就显得有效多了，它把考核的重点放到干部干事创业上，考核的是每一个党员干部每天所干的实事，并且干部所做的这些实事要细化到当日工作起止时间，图文并茂，面向全区公开发布。如果一个干部每天所做的都是看文件，读报纸等事，相信久了，自己脸上都挂不住，都会不好意思，更不用说是党组织了。这无疑有助于倒逼党员干部俯下身子，主动作为，主动“无事找事”，多干实事。

如果每一个干部，每天都在思考，我今天干了啥事，明天我又该干什么事，久而久之，“无事找事”就会在一个地方蔚然成风，党员干部就可能主动走出机关大院，走到服务群众的第一线去，去主动解决群众的闹心事、烦心事、麻烦事，主动去啃“硬骨头”，涉险滩。这对治愈党员干部队伍内部的“庸懒散浮拖”作风之弊，这对治理党员干部不作为，慢作为的作风顽疾，肯定是有事半功倍效果的。

天下难事必作于易,天下大事必作于细。如果每一个干部都主动去“无事找事”，去干实事，日积月累，党和人民的事业又快又好地发展，人民的幸福感的增强，那是水到渠成。