深挖细查纠“四风”需巧用“三力”

今年以来，江西省各级纪检监察机关共查处667起，处理936人，给予党纪政纪处分568人。针对“四风”问题新变种、新动向，江西采取新招数，变换新打法，坚决防止不正之风反弹回潮，交上作风建设合格答卷。（7月13日 中国纪检监察报）

随着中央八项规定精神的进一步落实，涤荡“四风”之弊，党风政风面貌焕然一新，但仍有少数党员干部思想上不重视、行动上不落实，用“慢作为”“不作为”的“软钉子”对抗党的作风整改，怕担责不作为，长此以往，危害的是党在群众中的形象，丢失的是“为民请命”的初心，损害的是人民群众的切身利益。笔者认为，深挖细查纠四风需巧用“三力”。

善用制度之力对“懒政”官员亮剑。制度是最好的约束，转变作风需制度发力。一方面，建立健全试错容错机制，为敢于担当、认真负责的干部，免除后顾之忧，“严起来实起来“的干部就会积极主动作为，打通服务群众的“最后一公里”。另一方面，切实落实问责机制，对服务群众不到位、落实工作不积极的领导干部要坚决问责、严肃追责。

多用舆论之力对“慢作为“者予以转化。一些干部适用“当一天和尚撞一天钟”的处世策略，办事完全不将效率，更不会从群众的切身利益出发，他们工作只图混满时间，到点之后就拍拍屁股走人，身在办公室心在外，对群众“微笑”忽悠，他们还有借口和口头禅“工作永远是做不完”的，凡此种种，不胜枚举，群众对此大多也无可奈何。用单位内部的舆论之力对“蜗牛干部”、“青蛙干部”予以转化，及时止住他们向“不作为”干部迈进是十分必要的。

勤用思想之力加强”庸官“的主动转变。作风建设永远在路上，“一门心思”比“一个窗口”更重要，对“孙连城式”的干部，要像达康书记一样让他们“回炉再造”，加强他们的党性修养，让他们内化于心外化于行。对少数冥顽不灵的干部要把他们剔除出党的队伍，“不干事，不出事”的“为官哲学”在党内无半点立足之地。勤用党的思想之力对“庸碌者”进行改造，有利于不断纯洁党的队伍，有利于维护党同人民群众的血肉联系，有利于让干部既亲切微笑，又为民办事，既为民办事，又高效准确。

将“三力“科学运用形成合力，才能有效改变有的机关干部”只微笑不办事“的作风，有效提高行政办事效率，不断涵养亲民、为民、爱民之风，为党和群众的事业增光添彩。