铁的纪律必须遵守，红线不容踩踏！

党员干部在自己的岗位上干出成绩，这是好事，但以此作为违纪的“护身符”则是错误的。如若就此“网开一面”，会让很多“能人”犯错找到借口。现实中，这样的例子还不少。有的恃权枉纪，把“乱做事”当做“能做事”，对自身的小问题小毛病视而不见，小错不断，屡踩“地雷”、碰“红线”, 有的在违纪违规后仍心存侥幸，用劳苦功高来麻痹自己，自以为能“一俊遮百丑”，奢望组织会放他一马。(中国纪检监察报7月15日)
  衡量干部在任期间的一杆天平，无论古今，“政绩”二字都当做不二之选，成绩突出，能干会干的确是一件好事，值得点赞。然而，即使政绩在为突出，也是干部应当做好，理应做好的分内之事，妄想凭此作为“护身符”，却忘记了身为一名共产党员的基本操守，如此畸形的政绩观，是违背人民意愿的，只会离和谐社会越来越远。苏省淮安市清浦区委常委、公安分局局长曹兴龙涉嫌受贿，在庭审过程中，其辩护律师就以曹兴龙是“能人”，“恳请法庭在量刑时考虑其个人荣誉情况”，何其荒唐？
  “任其职,尽其责；在其位，谋其政”，是职业的追求，也是做人的境界，所谓在其位而谋其政不过如是，做好本职本是应当，为何会有“能人”即有特权的荒诞想法？诚然，衡量官员的天平是“政绩”，然而衡量一名党员的砝码却是清廉、实干和作为。清廉不清廉、作为不作为、实干不实干，始终是近些年来党的建设重要方面，有责任、有担当、有作为，做领导、做党员、做人的要求和标准是一以贯之的。即使能做出一些小小的成绩，就沾沾自喜自以为是，然而做不好一名党员，甚至违背了做人的准则，有什么资格被称为“能人”，有什么资本要求“豁免”？
  赏不劝，谓之止善；罚不惩，谓之纵恶。自古至今，赏罚不分明，结果自是不言而喻。党员干部作为政府形象的直接代言人，其一言一行不不关乎政府形象，如果腐败能不被严惩，如若能以“成绩”凌驾于纪律之上，那么对一些官员来讲，会形成一种心理暗示，以致小毛病养成大毛病，小错误惯成大错误。开了这样的先例，其后果不堪设想，执法必严，违法必究，党员干部无论思想上还是行为上都必须干净。同时，组织上要加强监督，发现苗头性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，不能因事小而“放一马”，更不能因其是“能人”就把纪律的尺子放松。