科级干部贪赃超越“大老虎”，何以得逞？

近日，副科级女贪官丘朝阳贪污3700万元，被判处有期徒刑15年的新闻引起媒体的关注。据报道，丘朝阳此前先后担任广西南宁高新技术产业开发区管理委员会(简称高新区管委会)接待办主任、分管接待办的办公室副主任，只是个副科级干部，但对照十八大以来获刑的85名省部级及以上官员的贪贿金额，丘朝阳所敛钱财金额比令政策、仇和等52只大老虎都多，仅次于宁夏回族自治区原副主席白雪山(3886万)。一个副科级干部犯下如此大案，到底是什么原因造成的呢？

首先是丘朝阳自身理想信念的缺失。作为一名共产党人，丘朝阳应该按照党员的标准要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。但是在面对制度的漏洞和物质利益的时候，丘朝阳没有经受住诱惑，思想的闸门裂开了缝隙，在贪婪的欲望支配下越陷越深。纵观丘朝阳长达8年的贪腐过程，再一次警示我们，必须要加强各级党员干部尤其是管钱管物人干部的党性修养，将党性修养作为选人用人的第一标准，从源头上切实筑牢思想道德防线，让他们在社会主义市场经济条件下经受住“权、钱、色”的严峻考验。

其次是选人用人的失误。社会主义制度下的公权部门，都是为人民服务的机构，每一个工作人员无论职务高低都是人民的公仆，因此我们在为政府岗位选择人才时，应该以党性原则和能力水平并重，做到德才兼备。在反腐过程中，我们也看到很多有水平的“能吏”最后成为贪腐分子的案例，这既有选人过程中的“重才轻德”的问题，也有在用人过程中的“重才轻管”的问题。犹如“小官巨贪”丘朝阳一般，我们相信她能够在这个岗位上工作8年，肯定有其过人之处。但是在岗位履职的过程中，她面对物质的诱惑没能经受住考验，长达8年的贪腐竟然没有被人发现，这说明我们的用人管人机制出现了问题。在这8年的过程中，没有人发现她的问题，没有人警醒她的行为，进而导致她在贪腐的道路上为所欲为，越陷越深。

前车之覆，后车之鉴。丘朝阳贪污案的教训告诫我们，在反腐进入深层次阶段， “老虎苍蝇一起打”的同时，要加快对选人用人、权力制约和监督机制的健全和完善，从源头上“把权力关进制度的笼子里”，从根本上铲除腐败滋生的土壤，真正为国家和人民打造一支清廉高效、德才兼备的党员干部队伍。