浅析如何加强基层党员队伍管理

党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。党员队伍素质高，党的力量就会强；党员队伍充满活力，党的事业就会生机勃勃。党的十八大以来，中央反复强调，坚持党要管党、从严治党，要落实到党员队伍的管理中去。而随着世情、国情、党情发生深刻变化，党员队伍建设也面临党员队伍不断壮大、素质能力参差不齐，年轻党员、流动党员、非公企业和社会组织党员逐渐增多，部分党员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律观念不强等诸多挑战。

为有效应对挑战，必须进一步加强党员队伍建设，不断优化党员队伍结构，提高党员队伍整体质量，作为乡镇一级基层党组织如何才能有效应对挑战呢？

一是要加强培训抓素质提升。截至2016年12月31日，中国共产党党员总人数已达8944.7万名，基层党组织451.8万个，从人数上看，中国共产党已是名副其实的世界第一大执政党。党员人数多，党的先进性和纯洁性建设面临的问题就会更加复杂。结合近年来开展的党的群众路线教育实践活动、“两学一做”、“三严三实”等各类活动，我们要积极加强对党员干部进行教育培训，强化党员干部业务能力，提升党员干部素质,不能只管数量不管质量。

二是修缮制度抓行为规范。坚持组织管理和党员干部的自我管理有机统一，建立完善理论学习、目标管理、责任落实、考核激励多位一体的干部管理体系。建立党员干部规章制度，为党员干部的日常行为提供制度保障。严格党员队伍“进出”制度，对执行党的方针政策执行不力的要严肃处理，对思想素质较高、文化程度比较强的优秀人才要积极吸收纳入党的怀抱，使党员队伍管理形成有效的循环，增强党员队伍生机活力。

三是强化督查抓作风转变。从严治党要求我们必须加大对党员干部工作、服务等多方面的督查力度，并且要逗硬问责，对在工作中玩游戏、看电影、玩手机和迟到早退等不良现象要严厉打击，定期发布督查通报，严防“庸、懒、散、慢、软”等不良作风蔓延，确保群众办事进得了门，找得到人。