“临时工”不该是“众矢之的”

窗口工作人员工作时间玩手游“王者荣耀”，在网上引发关注。今天(7月11日)，江苏省盐城市建湖县政务服务中心回应新京报记者称，涉事员工系建湖县人防办临时聘用人员，当时是在观看游戏视频，目前已对其进行处罚。（新京报，7月11日）
  窗口工作人员上班时间玩手游，涉事单位又把临时工这个梗拿出来了，群众都笑了，笑临时工不出意外的又来了。近几年，政府部门某些工作人员作风纪律、行政执法等问题被曝光，就免不了会看见“临时工”三个字，最后处理的方法不是解聘开除就是扣除工资等，仿佛不是正式人员，单位就可以不对其负有监督教育约束的职能，就可以顺理成章的甩掉责任了一样。
  其实无论是“临时工”还是“正式工”，出现问题，犯了错误，相应部门都要承担责任，都要面临舆论监督，况且按照党纪国法的规定，真正出现责任事故，“临时工”也不可能成为所谓的“顶罪羊”。但是相关涉事部门的一句“系临时工”就草草收场反而在群众中形成了临时工就是“顶包王”的惯性思维，相关部门不担当不作为的形象也更是根深蒂固。
  “临时工”虽然称之为临时，但其实也是和单位签订了聘用合同的，从劳动法的角度来说，也是正式工作人员。而在面对社会大众时，无论是正式人员还是临聘人员代表的都是国家单位形象，无论是谁出现问题，政府部门都应该直面问题，勇于承担错误，而不是把身份先分的那么清楚，分清楚身份不仅没有什么实际作用，甚至会把政府公信力从人民群众的信任中分离出来。“知错能改，善莫大焉。”面对社会、媒体揭露出来的问题要诚恳承认错误，直面问题根源，在大众面前说事实，说原因，说办法，真心接受各方监督，提出切合实际的整改办法，才是政府单位应有的成熟和担当；在工作人员面前，无论临聘人员和正式人员，都要一同监管、一同教育，分清工作职责，明确工作责任，共同遵守工作纪律、开展各类工作，保证各项工作高效有序开展。
  再拿“临时工”的梗出来挡枪只会收获负面评论，面对舆论监督事件的发生，真正的办法是摆正位置，直面问题，认真整改，否则“临时工”的一次次托词最后都会被群众一笔笔记在政府部门头上，最终成为影响干群关系和政府公信力的一笔庞大债务。（魏婧）